加州15美元最低時薪的潛在影響

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加州州長布朗本月在洛杉磯簽署了把最低時薪提升至15美元的“SB 3提案”，使得該提案成為加州法律。從2022年起，加州最低時薪將調漲至15美元。

從2022年起，加州將成為全美最低時薪最高的州。盡管遭到了共和黨籍議員和商業領袖的反對，加州參、眾議會均通過了把最低時薪提升至15美元的提案。反對該提案成法的人士稱，該法實施會毀掉成千上萬的工作機會。而且有分析指出，該法實施每年要多花納稅人36億美元。

按照新法律，從2017年元月1日起，加州最低時薪將從目前的10美元調漲至10.50美元，而從2018年元月1日起，加州最低時薪將調漲至11美元。然後，每年增加1美元，到2022年將調漲至15美元。此後，為抵消通貨膨脹的影響，加州最低時薪每年將自動調漲3.5%。不過，新法律也規定，僅有25名或少於25名員工的企業可緩1年調漲最低時薪，即從2023年起，這類小型企業開始付給員工15美元的最低時薪。

據統計，加州現有700萬名以時薪獲取酬勞的員工，其中約220萬名員工領取最低時薪。按照最低時薪10美元計算，一名領取最低時薪的全職員工的年收入為2萬零800美元；按照最低時薪15美元計算，一名領取最低時薪的全職員工的年收入為3萬1200美元。2016年聯邦貧困線標準為，4口之家年收入低於2萬4300美元。

加州現在的最低工資是每小時10美元。根據新協議﹐明年加州的最低時薪將提升至 10.50美元，然後再逐年提升﹐到2022年達到15美元。

促成這項協議的政治因素是，部分工會組織所推動的一項15美元最低時薪案獲得了加州11月8日公投資格，該提案所設定的最低工資提升速度更快。而且，據全加州民調顯示﹐選民可能會投票同意這項議案。另外，民主黨總統候選人桑德斯和克林頓均贊同由工會主導的在全美範圍推行15 美元最低時薪的舉措。

洛杉磯、舊金山和聖地亞哥等城市已經同意在未來幾年內增加最低工資。但其它一些城市領導則不願加入他們的行列，因為他們擔心一些企業會為避免支付高薪而搬離加州。

支持新協議的人士認為，它有助於終結城市間的相互競爭和混亂局面。洛縣政委庫爾說﹐該提案將設定一個更統一的最低工資標準。

一般來講﹐勞工組織都贊賞這一提案，認為工人收入越高，越能增加購買力﹐從而促進經濟發展。但一些企業老板說，他們將很難增加工資﹐特別是那些利潤率較低的企業。

相關研究

去年，洛縣委托經濟學家們對1000家企業家做了一項調查﹐作為提升最低工資報告的一部分。結論為：隨著工資的增加，很多商品的價格將增加，其中包括低收入家庭普遍選用的商品﹔那些在職的低收入者的工資將上升﹔那些低技能的就業機會將會減少﹔就業增長速度將放緩。

96%的有最低工資雇員的受訪企業表示﹐ 他們有可能會提高產品價格，以抵消勞動力成本的增加。最低工資工人受雇機會會減少嗎？6%的整體受訪企業說會減少，19%有最低工資雇員企業也說可能會減少。

洛市也按工人、洛杉磯地區商會和洛市分類，做了三項研究。結果，提高最低工資對經濟影響的結論大相徑庭，從不祥到樂觀都有。