加州带薪病假法案已经通过，法案即刻生效！

根据加州州长加文-纽森（Gavin Newsom）周三签署的一项法案，许多加州雇员将有资格享受COVID-19补充病假，该法案将带薪休假延长到今年秋季开始。州长在立法签署仪式上说 ：“生意与经济无法在一个失败的世界中建立起来，这就是为什么病假是基础性的。保持人们的健康，保持顾客的安全是非常重要的。”本周早些时候在州议会批准该法案后，加州州长纽森随后在新法上签字敲定。以下是关于大会第84号法案的内容。

新法包括谁？

新法律只适用于拥有26名或以上雇员的企业，并涵盖因COVID相关原因无法工作或远程工作的雇员。

雇员能得到什么？

根据该法案，如果雇员感染了冠状病毒，雇主将被要求给予他们多达两周的带薪休假。符合条件的雇员将获得最多40小时的带薪休假如果他们：出现COVID-19症状，照顾病毒检测呈阳性的亲属，或受到检疫或隔离令的限制。雇员也可以因接种疫苗或加强针而获得带薪休假来恢复疫苗带来的身体的不适，但企业可以将这方面的总时间限制在24小时以内。在第一周的基础上，如果雇员或其家庭成员也患上COVID-19疾病，受保雇员可以有资格获得额外的40小时。根据立法，兼职雇员也可能有资格获得一些带薪休假。雇主将负责提供和支付冠状病毒测试的费用。

带薪病假法案什么时候开始生效？

法案立即生效，而且可以追溯到从2022年1月1日开始的与COVID相关的疾病休假。

法案什么时候结束？

带薪病假将于2022年9月30日到期。

新批准的法案类似于加州州长纽森在2021年3月签署的加州COVID-19带薪病假法。那项法律也适用于至少有26名雇员的企业，并要求雇主向雇员提供80小时的补充假期。该法已于2021年9月30日到期，远远在高度传染性的Omicron变体被检测出来之前。在推动加州恢复带薪病假法案的过程中，由Omicron引发的病毒激增并推动了加州最近创纪录的每日病例激增。纽森和州立法者在上个月底就早已商量出了新法律的框架并达成了协议。

来源：城市资讯网