老闆需知道:加州2023帶薪病假法規 | 加州法律 | 徐家鐳勞工法律師事務所

大家好，欢迎大家收看劳工有雷节目。在职场中，很多人对于带薪病假的法规和福利并不太了解。今天徐佳蕾律师将为大家详细分析带薪病假的法规。徐家鐳律師 2010 年畢業於北加舊金山市區的 UC HASTINGS 法學院，这是加州公立 UC 的最早法學院學府。徐家鐳獲得法學博士 JD 學位之後便在2011 年於阿罕布拉市執業，共計服務南加大眾已有11年時間，並成立幾乎是聖蓋伯谷區唯一的勞工法專門律師事務所。 1.帶薪病假的法規是什麼時候生效？ 2、能夠申請帶薪病假的條件是什麼？申請的要求是什麼？ 3. 如果在加州一年工作少於30天，可以申請帶薪病假嗎？ 4. 如果在加州一年工作超過30天，但是少於90天，可以申請帶薪病假嗎？ 5. 加州的所有員工都可以申請帶薪病假嗎？ 6. 如果員工受僱於人事代理機構？ staffing agency僱傭的話，可以申請帶薪病假嗎？ 7.在員工累積足夠的帶薪休假時間或滿足了工作90 天的要求之前，雇主可以提前付給員工帶薪病假的報酬嗎？ 8.如果我是季節性僱員並且我一年只工作 60 天，但在這一年內返回同一公司再工作 60 天，會發生什麼情況？ 9.如果員工在一年多後再回到同一個公司工作，是否還可以申請帶薪病假？ 10.如果我兼職工作，每天六個小時，我已經累積了 24 小時的帶薪病假，並且他請了三天帶薪病假，我的雇主可以拒絕讓他在同一年繼續請病假嗎？ 11.如果我的雇主在 2015 年該法律生效之前已經制定了員工可以休帶薪病假的帶薪休假計劃，那麼我的雇主是否需要根據新法律提供額外的病假？ ---------------------------------------- 華人工商CCYP | 徐家鐳勞工法律師事務所 聯系電話：(626) 600-1086 營業時間：MON-FRI(9-6) 詳細地址：801 S. Garfield Ave., 101, Alhambra, CA 91801