每年的H1B申請季節，很多文科和商科畢業的同學對於自己的H1B申請非常緊張，生怕由於是文科或者商科背景的緣故，H1B收到補件，或者不容易通過。宋和孟律師事務所（Song & Meng）的孟小潔律師在執業中，處理了不少文科商科背景的H1B案件，在這裡跟大家分享下文科商科背景的申請人申請H1B中常常會遇到的問題，以及幾種常見的H1B文科商科職位存在的申請風險和注意事項。

文科和商科職位為什麼比理工科難申請H1B ？

很多文科商科背景的同學會問，是否文科商科背景的H1B真的比較難通過？

這個問題不能一概而論。關於H1B的職位要求，孟小潔律師在之前的一篇文章《H1B申請的正確打開方式》有過基本的介紹，不熟悉的讀者可以參考這篇先前的文章了解更多內容。簡而言之，H1B的申請關鍵在於證明職位的專業性。如果同樣是專業對口的職位，大部分文科或者商科背景的同學確實會比理工科背景的同學更難證明所從事職位的專業性。

這裡孟小潔律師和讀者進一步解說下H1B專業職位的證明方式，讓各位讀者好知其然也知其所以然。在H1B的法規中，證明一個職位是否是符合H1B要求的專業職位，即要求特定專業至少本科以上的學歷，移民局有以下四個標準來幫助判斷，H1B申請中證明滿足其一即可。

（一）特定領域的本科學歷是這個職位的常規標準

是否“常規”的標準怎樣確定呢？移民局通常會參考勞工部的數據庫Occupational Outlook Handbook （OOH），根據裡面對於職位的分​​類和要求，來決定手頭的H1B職位是否通常要求特定領域的本科學歷，即是否是H1B意義上的專業職位。很多律師和機構都已經向移民局抗議說這樣過分解讀OOH是有問題的，這份手冊的本意不是用來指導H1B申請的。但是截止到目前，移民局仍然保持著這個做法。

文商科職位在這方面受到移民局挑戰，主要是因為OOH 裡面對於很多文商科職位的准入標准定得很寬鬆。對於不少文商科的職位，要么說從計算機到傳媒的好多個文商理工專業都有可能從事這個職位，要么說有些大專畢業的人通過自身努力也可以勝任這份工作。

如果OOH裡面對於某個職位有上面的這些話，那麼這個職位想要通過這第一條標準來證明是H1B意義上的專業職位就比較難了。移民局很有可能會以此為依據說這個職位不要求特定專業（誰讓OOH說這是個文商理工都能從事的万精油職位），或者說不要求本科學歷（OOH說了，這個職位大專背景的人也有可能從事）。

（二）同行業相同規模企業的類似崗位通常需要特定領域的本科以上學歷。

看到“崗位”前面加了那麼多限定詞，就知道這條標準也不容易證明。如果說“類似崗位”，或者“同行業”還比較容易證明的話，那麼“ 相同規模企業” 是移民局最喜歡找茬的地方。你說人數差不多，移民局會問，那麼銷售額呢？大部分受到質疑的是中小企業，競爭對手的資料都是非公開的。要證明同行業的競爭對手是“相同規模”，勢必需要企業的內部資料，很多是很難獲得的。所以這第二條也不容易。

（三）企業一直以來對這個職位是要求特定領域的本科學歷的

如果確實企業以前就有這個職位，並且一直要求本科以上學歷，並且保存了資料能證明之前的員工也確實是類似領域的本科以上學歷，那麼這是非常有力的證明。實踐中的操作難點在於，有些企業也許是第一次招某些職位，或者之前的招聘文檔以及員工的學歷材料已經無法獲得，那麼就會有證據不足的遺憾。 

（四）企業的這個崗位超乎尋常的複雜，非特定領域的本科學歷以上乾不了這活

這個標準是很多滿足不了上面三條標準的H1B申請的最後避風港。不過，這條標準也是個體化差異最大，最主觀的一條。這需要對具體案件進行深入評估，量身定制才有可能充分證明。孟小潔律師建議申請人在這種情況下，諮詢有經驗的移民律師。

乙方公司職位申請易於甲方公司職位

很多文商科專業的同學，在開始找工作的時候就會問，什麼樣的公司更容易通過H1B申請呢？H1B申請中，講究的不完全是硬性條件，而是​​“合適”。除了專業職位的要求外，企業的合理需要是很重要的。

如果一定要對文商科的職位總結一個結論，那麼乙方公司的職位申請難度低於甲方公司。當然，這是一個非常籠統的常識性結論，很多甲方公司只要確實能證明職位的需要和專業性，也是有很大的通過機率的。孟小潔律師在實踐中處理的超過一半的H1B申請都來自甲方公司。

也許有的讀者對這個結論還不是很明白，這裡舉例來說明一下。你如果是會計專業，從事的是Accountant工作，那麼在CPA Firm裡面工作來申請H1B，會比在同等規模的其他類型企業申請更容易；如果你是學商科的，職位是Market Research Analyst，在一家專做Market Research and Planning的企劃公司里工作，那麼H1B申請會比在其他類型的企業裡面做Market Research Analyst容易申請；如果你是學語言的，職位是Translator，你在一家翻譯公司申請H1B，會比在其他類型的企業申請更容易。

補充說明一下，這裡的乙方公司說的是和申請人專業對口的乙方公司。如果是一個學會計的同學去一家律所工作從事Accountant工作，那麼不是我們這裡說的乙方公司概念。

甲方公司常見文商科職位的申請風險分級指南

由於上文已經提到了，如果不是從事專業對口業務的乙方公司，很多文商科H1B的申請難度會增加。一些關於職位專業性的質疑，其實是和合理性相伴而來的。這裡舉例幾個孟小潔律師經常處理的文商科職位和大家分析下其中的申請風險。

會計（Accountant ）：在一家非CPA firm的公司裡從事會計工作，比如貿易公司，移民局會質疑這究竟是個出納（Bookkeeper）崗位，還是會計（Accountant）崗位。前者不符合H1B的要求。這時候，就需要結合企業的運營狀況來綜合分析。總體而言，會計崗位是文商科職位中被移民局認為比較專業的崗位。

金融分析師（Financial Analyst ）：這個職位本身的專業性是文商科中相對比較強的，但是如果公司的業務規模比較小的話，移民局會質疑公司是否對這個職位有真實的需求。

物流專員（Logistician ）：國際化的趨勢下，貨運或者大型的銷售公司都有對專業物流服務的需要。孟小潔律師曾成功幫助各類大中小企業申請物流專員的H1B。在僱員資質符合的條件下，這個職位是文商科職位中，移民局比較認可的相對專業的職位。

市場分析員（Market Research Analyst）：這是常常被移民局質疑的万精油職位。OOH裡面對於這個職位的從業門檻是這麼說的：“Many have degrees in fields such as statistics, math, and computer science . Others have backgrounds in business administration, the social sciences, or communications .”這個職位幾乎對於要求的專業是來者不拒，所以移民局對這個職位的專業性一直持懷疑態度。但是這個職位的需求確實比較大，所以每年還是會見到大量文商科H1B申請都是這個職位。這個職位的申請重點在於將其和各種Manager性質的職位區分開，要著重考慮公司的整體組織結構。孟小潔律師建議申請人及雇主諮詢有經驗的移民律師。

公關專員（Public Relations Specialist ）：很多傳媒背景的同學會考慮公關方面的職位。這個職位的申請難度是比較大的，移民局對於這個職位專業的質疑不亞於Market Research Analyst，甚至更甚。孟小潔律師建議申請人及雇主諮詢有經驗的移民律師。

翻譯（Technical Translator ）：不少有國際業務的公司，會招通曉中英文的僱員。但是，如果職位是Translator的同學要注意，不是所有的翻譯職位都適合申請H1B。要申請H1B的翻譯職位，要證明翻譯內容的專業性和復雜性，申請人也要有相應的背景。不是所有需要中英文語言能力的職位都符合要求。

以上是比較常見的幾種文商科職位，還有一些相對“小眾”的職位，如果經過專業移民律師的評估，確認僱員的資質與雇主的需要，也都是比較專業的H1B文商科職位，比如：

• Human Resources Specialist
• Compliance Officer
• Training and Development Specialist
• Educational Counselor
• Social Worker
• Editor

現實中的崗位千差萬別，企業情況也各不相同。上面和大家分享的信息，是為了幫助大家更好理解H1B的評判體系，更好地對自己的情況有個判斷，並且幫助大家與雇主或律師溝通。孟小潔律師提醒各位H1B申請的雇主或者僱員，個案的情況，還是要諮詢有經驗的移民律師。

本文的版權屬於洛杉磯宋和孟（Song & Meng）律師事務所（www.songmenglaw.com）。如需轉載，請在文章開頭處註明原作者和出處。文中內容，僅限於一般情況的討論。如有個別案件特殊情況，請諮詢自己的律師。