中國的父母，太過主導Dominate孩子的一切，把孩子頭頂上的一片天，就是屬於孩子獨特的人格魅力，光芒，優質，亮點，全給遮住了。 

媽媽：成績單什麽時候發？

中國的孩子，在高中生涯，由於父母太過主觀意識的主導，爹媽不放手，產生一個千篇一律的狀況 - 孩子從大學申請的那一刻開始，就不知道如何Marketing 自己，把自己在大學申請的Package 裡面，展現特色Specialty和獨特性Uniqueness, 表面上看起來，每一個學生的各項指標都很精彩，GPA,SAT,ACT,AP Classes,課外活動，奧林匹克比賽，課外活動，義工，琴棋書畫舞蹈運動，Internship, 各大名校的Summer Camp 等等，應有盡有。實際上,這些項目都不足以展現一個孩子的特色，只是一個孩子的背景Background, 和他們的畢業證書一樣,是人人都有的基本配備項目, 而無法展現一個孩子的智慧Intelligence ，和深度Deepness. 所謂的外行看熱鬧，內行看門道，可以活生生，血淋淋的在大學申請裡面見真章。

爸爸：你有博士學位了嗎？

孩子：沒有，爸爸我才十二歲

爸爸：拿到博士學位再和我説話

如果一個孩子，不能夠在大學申請中，寫出一篇傑出的論文，展現他的智慧，在面試中，做不到位，展現自己的深度，他想要進入那些私立優質名校的機率是零。

一個在大學申請中，都無法展現智慧和深度的年輕人，大學畢業以後，如何在職場與人競爭，更別說職場生涯能夠成功了。這些人，就是強烈的缺乏核心價值Core Value - 寫作,表達和領導能力。

那些告哈佛大學的中國父母，他們的孩子，也是屬於這些新新人類，只是父母並不了解。

種族歧視，在美國是一個現象Situation， 我們誰也無法改變。However, we have to deal with it. 

祝福天下所有的中國父母,早日覺醒和覺悟，在陪伴孩子成長的道路上，把核心價值Core Value, 放在重點培養吧，這是他們長大之後，功成名就的重要人生技能Life Skills !

如果孩子有強大的核心價值,他在職場中,舉手投足之間,就會很自然的展現自己的Leadership Manner, 在工作之中,一定很快被公司的高層注意到他的智慧和深度,不需要爭取什麼,那些大公司的上層,一定很快就関注到他了. 會發光的寶石,是會有能量和磁場,吸引到人們的注意的!