California Family Code Section 4320 addresses the issue of spousal support

根据离婚双方的结婚时间，以及双方的收入和财产的持有，离婚会涉及配偶赡养和子女赡养的问题。 和亚洲国家不同，美国的配偶双方不完全是男性赡养女性，而是以双方的收入以及挣钱的能力来界定，西方国家有钱的女性离婚时可能还要赡养男性离婚配偶的。 为了避免日后离婚的一些纠纷，双方财力相当的或者不相当的，签署婚前协议特别有必要，就好比是君子约定一般，不能用亚洲人的思维模式来思考问题。 

（1）收到法庭的赡养令后，赡养方失业了

离婚赡养费的计算会考虑到多种因素，通常结婚的年头为主要考量，有的为了帮助失婚配偶在短时间内回到职场，有的结婚年头长的，比如超过10年以上的婚姻，获得赡养费的时间会比较长，The law states that marriages of 10 or more years automatically qualify as long term, which is where the popular name “The 10-year rule” originates. 

假如支付赡养费的一方失业了或者破产了，法庭判决的赡养令不会因此就取消了，因此失业的一方要在第一时间向法院申请修正赡养费的额度。假如被赡养的一方同意调整降低赡养费，双方可以自行拟定协议，请法院把原先的赡养金额进行调整，这是最为理想的。即使双方同意，法院有时候还是会传唤当事双方出席听证会。

如果被赡养的一方不同意降低赡养费，那么赡养人必须向法院提出合理的原因。法院通常会考虑赡养方的失业是否为故意或者自愿的行为。任何以不付赡养费或者降低赡养费为目的，故意失业或者破产，赡养令将不会被得以调整。假如失业的一方可能在短时间内找到类似的工作，如果失业的一方拥有其他的收入来源，比如投资的收入、出租的收入等，那么法院也不会对赡养令进行调整。 

（2）离婚当中发生了失业

假如收入低的一方在离婚过程中失业了，她（他）因此可能获得更高的赡养费；收入高的一方假如在离婚过程中失业了，那么他（她）因此付出的赡养费将会变得不可能，如果有证据显示失去收入将会是永久的（至少不是短时间内的失业），那么失业可能会让他（她）的赡养费因此一笔勾销。