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【法律】加州政府对于劳工及工作者的帮助

04/01/2021     法保網

加州致力于为在经济上受到新型冠状病毒疫情爆发影响的人士提供支援和安全保障。

加州政府对于劳工及工作者的帮助
加州政府对于劳工及工作者的帮助

此页面包含的内容:

  1. 失业保险
  2. 保证工作场所安全
  3. 为职场家长提供的支援
  4. 为必要工作者提供的临时住房
  5. 问题与解答

了解您有资格获得哪些福利以及如何申请。请参阅此工作者可享福利图表:https://www.labor.ca.gov/coronavirus2019/#chart

失业保险

Launched during the Great Depression, the unemployment insurance system has seen unprecedented strain during the coronavirus crisis.

如果您失业或工作时间减少,并符合资格要求,便可能有资格从加州就业发展部 (Employment Development Department, EDD) 获得失业保险 (Unemployment Insurance, UI) 救济金。

1. 失业救济金申请指引

加州取消了因新型冠状病毒疫情爆发而失业的加州人的失业和伤残保险等待期。

请参阅EDD发布的为受新型冠状病毒影响的工作者提供的计划和福利,以获取最新消息:

https://www.edd.ca.gov/about_edd/coronavirus-2019.htm

2. 为个体经营者和独立承包商提供的帮助

在2020年4月28日,加州推出了一项新计划来帮助失业或半失业的加州民众,包括企业主、个体经营者、独立承包商以及在经济上受到疫情影响的其他人士。这是一项联邦政府提供资助的计划,称为疫情失业援助 (Pandemic Unemployment Assistance, PUA) 计划。https://edd.ca.gov/About_EDD/coronavirus-2019/pandemic-unemployment-assistance.htm

若您不符合加州或其他州普通UI的领取资格,也不符合州立伤残保险金 (State Disability Insurance) 或带薪家事假 (Paid Family Leave) 福利金的领取资格,则可以使用PUA。PUA计划包含最多57周的福利。

3. 为领取UI或PUA的工作者提供的更多福利

自2020年12月27日起,领取UI或疫情失业援助 (PUA) 福利的加州工作者,每周将再自动获得额外$300的福利金。

在2020年7月26日至9月5日之间领取福利的工作者,将自动获得每周额外$300的福利金。

在2020年3月29日至7月25日之间领取福利的工作者,将自动获得每周额外$600的福利金。

如果您已经使用了所有可用的UI福利,则可以通过疫情紧急失业补贴 (Pandemic Emergency Unemployment Compensation, PEUC)额外获得24周的福利。 

若您已用完所有PEUC福利,则可通过联邦-州失业金延期 (Federal-State Extended Duration, FED-ED)福利计划获得额外20周的福利。

请浏览EDD的CARES法案网址了解有关加州实行这些计划的最新资讯:

https://www.edd.ca.gov/about_edd/coronavirus-2019/cares-act.htm

保证工作场所安全

1. 感染新型冠状病毒的工作者

如果您在职且患有新型冠状病毒,则应待在家中。若您因自身或您照顾之人生病或被隔离而无法工作,则有一些方案供您选择。 查询有关支持新型冠状病毒病假和员工补偿的政府计划的信息:

https://www.dir.ca.gov/dlse/Comparison-COVID-19-Paid-Leave.html

Coronavirus 2019 (COVID-19) Resources for Employers and Workers


2. 劳工权利与安全

  • 了解在新型冠状病毒疫情期间的员工权利PDF:

https://www.dfeh.ca.gov/wp-content/uploads/sites/32/2020/03/DFEH-Employment-Information-on-COVID-19-FAQ_ENG.pdf

为职场家长提供的支援

  • 查看支援工薪家庭计划PDF的信息,以帮助您找到托儿所、寻求支付托儿服务的费用,以及指引您至其他的家庭支援服务。

https://files.covid19.ca.gov/pdf/guidance-support-working-families–zh-hans.pdf

  • 浏览托儿服务页面以详细了解您附近有哪些可选择的托儿服务:

https://covid19.ca.gov/zh-hans/childcare/

为必要工作者的临时住房

1. 供医务人员入住的酒店客房

加州医务人员非聚集庇护 (Non-Congregate Sheltering, NCS) 计划旨在确保医务人员的安全,并减少新型冠状病毒的传播。该计划为紧急救治新型冠状病毒患者的医务人员提供酒店客房,避免他们将病毒带回家中。 如需了解计划资格以及如何预订房间,请查看中文版为加州医务人员提供的酒店房间:

https://covid19.ca.gov/zh-hans/hotel-rooms-for-california-healthcare-workers/

2. 供农业行业工人使用的酒店客房

收获季住房计划 (Housing for the Harvest) 向需要因新型冠状病毒而隔离的农场和食品加工工人提供临时住房。该计划向已经暴露的农业行业工人提供自我隔离的场所,以帮助他们保护他们的亲人。  如需更多信息,请查看为农业行业工人提供的酒店客房:

https://covid19.ca.gov/zh-hans/housing-for-agricultural-workers/

问题与解答

  • 在疫情爆发期间,我能否外出工作?

这取决于您的任职岗位。任何属于必要劳动力PDF:https://files.covid19.ca.gov/pdf/EssentialCriticalInfrastructureWorkers.pdf

的人士,均可在居家避疫令期间上班。所有其他人员均可根据雇主的安排在家工作:

https://covid19.ca.gov/zh-hans/stay-home-except-for-essential-needs/#top

  • 若我由于COVID-19而导致工时减少或被暂时解雇,该怎么办?

您可以申请失业保险 (UI)。https://www.edd.ca.gov/Unemployment/Filing_a_Claim.htm

  • 申请失业保险时是否需要医疗服务者提供的便条或证明?

不,不需要医生证明。

  • 处理失业或保险金申领并收到款项需要多长时间?

提交索赔后,至少需要三周的处理时间。若您的信息与工资记录不匹配或者无法验证您的身份,则可能需要更长的时间。 州长免除了一周的等待期。这意味着您可以在失业或工作时间减少的第一周领取福利金。

  • 我能否提交工作场所安全投诉?

可以,您有权提出投诉。了解有关如何提交投诉的信息和说明。若您提交投诉,则根据法律规定,您的姓名必定会予以保密。https://www.dir.ca.gov/dosh/complaint.htm

  • 若因为学校停课而误工,该怎么办?

您可以申请失业保险 (UI)。 

可能还有其他方案可供选择。请查看为受COVID-19影响的工作者提供的福利之图表。https://www.labor.ca.gov/coronavirus2019/#chart

  • 若我由于照顾病患或隔离者而无法工作,该怎么办?
    您可以使用您累积的带薪病假。查看有关加州带薪病假的常见问题解答。
    您可以提出带薪家事假 (Paid Family Leave, PFL) 索赔。 查看您是否有资格享有带薪家事假。 
    查看为受COVID-19影响的工作者提供的福利之图表,以了解您可能有哪些选择。
    您可以使用保留工作的无薪休假。查看加州公平就业和住房部关于就业和COVID-19的常见问题解答。

https://www.dir.ca.gov/dwc/FileAClaim.htm

  • 根据特定情况,某些人士可能有资格获得工伤赔偿。其中包括:
    • 在2020年7月6日当天或之后因COVID-19而生病或受伤的急救人员和医务人员
    • 相关公司的雇员,这些公司在工作场所疫情爆发期间,有五名或以上雇员的COVID-19检测呈阳性
  • 查看有关哪些人可能有资格因COVID-19而获得工伤赔偿的常见问题解答:

https://www.dir.ca.gov/dwc/Covid-19/FAQ-SB-1159.html

查看为受COVID-19影响的工作者提供的福利之图表,以了解您可能有哪些选择:

Coronavirus 2019 (COVID-19) Resources for Employers and Workers


您可以使用保留工作的无薪休假。查看加州公平就业和住房部关于就业和COVID-19PDF的常见问题解答:

https://www.dfeh.ca.gov/wp-content/uploads/sites/32/2020/03/DFEH-Employment-Information-on-COVID-19-FAQ_ENG.pdf

  • 若我没有任何可休的病假,该怎么办?

查看可享受的带薪休假图表,这些假期可为受COVID-19影响的工作者提供:

https://www.dir.ca.gov/dlse/Comparison-COVID-19-Paid-Leave.html

您可以使用保留工作的无薪休假。查看加州公平就业和住房部关于就业和COVID-19PDF的常见问题解答:

https://www.dfeh.ca.gov/wp-content/uploads/sites/32/2020/03/DFEH-Employment-Information-on-COVID-19-FAQ_ENG.pdf

  • 如果我在工作中接触过COVID-19,我的雇主是否必须告知我?

是的。如果您可能在工作中接触过COVID-19,则您的雇主必须在以下时间内告知您相关信息:

  • 在一个工作日内
  • 有关可用福利的信息,例如带薪休假及工伤赔偿
  • 有关其消毒及安全计划的信息

如需了解有关这些规定的细则,请参阅加州公共卫生局发布的工作场所疫情爆发呈报规定:

https://www.cdph.ca.gov/Programs/CID/DCDC/Pages/COVID-19/ab685.aspx

  • 在我结束隔离或检疫后,何时可以复工?

复工的时间视您的情况而定。 

如果您出现感染症状,请留在家中隔离,

https://www.cdc.gov/coronavirus/2019-ncov/if-you-are-sick/steps-when-sick.html直到符合以下条件:

  • 自症状出现之日起已过至少10天,并且
  • 在没有药物帮助的情况下,已退烧24小时,并且 
  • 您的症状(如咳嗽和气喘)已好转.

https://covid19.ca.gov/zh-hans/symptoms-and-risks/#top

无论您检测呈阳性、阴性或未接受检测,以上条件均适用。

若您检测呈阳性但未出现症状,请进行至少10天的居家隔离。

https://www.cdc.gov/coronavirus/2019-ncov/if-you-are-sick/isolation.html

若您与检测呈阳性人士有过密切接触,而您检测呈阴性,请进行至少10天的居家检疫。

https://www.cdc.gov/coronavirus/2019-ncov/if-you-are-sick/quarantine.html

请参阅加州公共卫生局发布的检疫指引以了解细则。

https://www.cdph.ca.gov/Programs/CID/DCDC/Pages/COVID-19/COVID-19-Quarantine.aspx

若您出现症状,或与检测呈阳性或出现症状的人士有过接触,请尽快接受检测。

<法保网提醒:加州政府对于在疫情期间的劳工们与工作者有一些福利和要求,请参考本文内所列出的网站进行查看和自我定位,如果不太清楚,请咨询专业的会计师或律师。因此,我们建议您考虑外包人力资源和法律合规性任务,以确保您遵守加州法规并避免不必要的劳动法审计和罚款。具体问题可以加入法保网会员,向专家和劳工法律师做咨询。

<法保网> 电话: 626-586-1110, 网址:WWW.AAALEGAL.COM

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