【法律】戴喬登律師在南加州地區是享譽盛名的律師,30多年来,成功地處理了棘手的性騷擾的難案，幫助當事人贏得最大的利益和最高的賠償 !

07/26/2021 戴喬登聯合律師事務所

許多職場性騷擾，双方沒有經同意的身體接觸行為已極可能屬於性騷擾。上级主管或以職位權勢以加薪升遷等作為交換條件或對價，但其性騷擾的行為若以一般合理標準已達到致他人於不可忍耐或接受之工作環境時，就可構成性騷擾

許多職場性騷擾的被害人不敢聲張來保䕶自己的原因是擔心工作受到影。這方面法律上對被害人之保障是頗週全的，僱主若對被害員工採取任何報復之手段如減薪將級或解僱等，是有嚴重的賠償責任。

戴喬登律師在南加州地區是享譽盛名的律師，專精勞工法、商業法、性騷擾,民事訴訟等。他也成功地處理了棘手的性騷擾的難案，幫助當事人贏得最大的利益和最高的賠償

職場性騷擾十分普遍，最佳的處理方式就是面對加害人，不容忍並依法报告，立即委任專業律師處理，爭取法律上應得的損害賠償是保䕶自己的必要及最好方法。否則只會讓自己受傷更重。

戴喬登律師有 30 多年經驗的出庭大律師，他是位職業道德高尚的律師，他不計報酬幫助弱者、保護弱者。

事務所有經驗豐富的講國語的法律助理。歡迎需要法律幫助的人直接聯繫戴喬登律師亊務所。電話： 626--382--6364 .

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