如果可能的话，你所做的所有协议都应该是书面形式。人们不断地签订协议，往往不方便仔细写下条款。虽然这似乎是个负担，但与可能出现的法律麻烦相比，这算不了什么。即使是潦草地写在餐巾纸上并由双方签字的笔记也能帮助保护你。

我们看到一个又一个因急于开展工作或交换货物而导致的案件，只要在早期做出最小的努力，坐下来写出一份合同，就完全可以避免。许多客户在开始讨论时是真诚的，但偶尔会出现考验双方关系的情况，当这种情况发生时，法律上的复杂问题会层出不穷。

法院不能轻易解开口头协议，在书面合同的情况下，法院实际上被禁止考虑合同 "四角 "以外的任何内容。

当法保网的专业人员帮助客户制定遗产计划时，我们会帮助他们考虑到在意外发生时他们想要回答的每一个问题。如果你丧失了能力，谁能为你做出医疗决定？谁会知道你认为哪些程序是可以接受或不可以接受的？谁会知道你对人工延长生命的想法？如果你没有准备好适当的文件，你的亲人可能无力执行你的愿望，即使你已经告诉他们你在这些情况下的愿望。

除了写遗嘱、制定医疗保健指令、持久授权书、购买人寿保险和其他文件外，还要确保你的退休/保险计划有明确的受益人，并保持信息更新，以备记录，并将这些文件与你的遗嘱和其他重要文件一起列入。

法律顾问和专业律师的工作是帮助客户为不可预见的事情做好准备，并使他们的家人知道在生活中最紧张的时刻应该为他们做些什么。

工作场所可能是有压力的。许多人知道，加州和许多州一样，是一个 "随意 "就业的州，这意味着公司有更多的自由来做出就业决定。许多人没有意识到的是，仍然有许多规则和条例，公司必须遵守。

歧视、对行使权利的报复和违约都是禁止雇主解雇员工的原因。雇主应与有能力的律师合作，以确保他们遵守这些规则和法规，以保护他们的业务。如果雇员觉得他或她受到了不公平的解雇，重要的是咨询律师并审查法律选项。

在法保网，我们帮助雇主保护他们的权利，并制定战略，在面对这些索赔时，以最佳方式推进他们的业务。此外，有一些工作场所的权利已经建立起来，以保护工人，如在工作场所没有歧视和骚扰的权利。我们的律师帮助公司确保这些权利得到尊重，在出现无意义的索赔时为公司辩护，并帮助权利受到侵犯的雇员获得公平的待遇。 

像往常一样，如果发生了你认为有可能导致诉讼的事情，请仔细记录并尽可能多地收集信息，因为这将有助于律师确定公司是否违反了任何规则，以及如何最好地保护你的利益。

租房对房东和租户来说都是很好的机会；也就是说，直到他们不再是。房东可能有一个几个月没有支付租金的租户，对房产造成了损害，并且不愿意自己搬出房屋。必要时，在加州，对于不遵守租约承诺的租户，可以迅速完成驱逐。

另一方面，租户在搬出公寓时可能会等待他们的保证金，但它从未到来，或者当它到来时，它比它应该的要少得多。在加州，房东必须在租户搬出后的21天内退还押金。房东必须以书面形式提交任何扣款。

在签订租房合同时，各方都应该做的一件事是仔细阅读合同，并特别注意关键条款，如房东何时可以从押金中扣除，或由谁来支付逾期租金通知或驱逐的费用，以及其他事项。不要害怕通过谈判签订合同来保护自己。

在开始新的租约时，要拍照，记录单位的状况，并确保通知对方所有可能的财产问题，并将你的发现记录下来。终止租约时，也要做同样的事情。无论如何，这些步骤通常是入住和搬出过程的一部分，但要彻底，并保留自己的记录。记住提示#1和#6，保持记录，确保一切都有书面规定。

向律师咨询并不是一件难事。许多律师会提供免费或非常经济的咨询，你可以放心，因为你知道一个训练有素的专业人士会审视你的问题，而且律师一定会对问题进行保密。 

虽然在没有律师帮助的情况下参与法庭诉讼是一种选择，但我们一再看到，代理的好处是一种非常好的投资。网上有很多信息，但有时很难确定你找到的信息是否是最新的或完全适用于你的情况。