被称为公平劳工标准法 (  FLSA ) 的联邦工资法所涵盖的工人有权至少获得每小时7.25 美元的联邦最低工资。在未制定最低工资率或低于联邦工资率的州，较高的联邦最低工资率将适用于许多工人。

将近一半的州的税率等于联邦税率7.25 美元，而其他几个州和哥伦比亚特区设定的税率高于联邦最低工资。这些州设定的较高税率将适用于大多数工人。但是，下面的最低工资和加班费要求不适用于 联邦和州法律规定的豁免雇员、农场工人或公共部门雇员。

各州最低工资和加班要求汇总

阿拉斯加州

阿拉斯加的最低工资为每小时 10.34 美元。阿拉斯加要求在任何工作日工作超过 10 小时或在任何特定工作周工作超过 40 小时的任何时间支付加班费。雇员少于四人的雇主不受该州加班费规定的约束。阿拉斯加 劳工部 网站可能提供有关该州工资法的其他具体信息。

亚利桑那

亚利桑那州的每小时最低工资为每小时 12.80 美元，并根据生活成本公式每年增加。加班要求基于联邦法律。亚利桑那州工业委员会 网站可能包含有关该州工资法的其他具体信息。 

阿肯色州

阿肯色州的最低工资为每小时 11.00 美元，仅适用于拥有四名或更多雇员的雇主。每周工作超过 40 小时的员工需要支付加班费。联邦工资率和加班要求 适用于符合条件的员工。阿肯色州劳工部 网站可能提供有关该州工资法的其他具体信息。 

加州

加利福尼亚州要求拥有 26 名或更多雇员的雇主的最低工资为每小时 15.50 美元。雇员少于 25 人的雇主需要支付 14.00 美元。一天工作超过 8 小时，一周超过 40 小时，以及一周工作第七天的前八小时，需要支付 1.5 小时的加班费。一天工作超过 12 小时或工作周的任何第七天超过 8 小时的任何时间都需要双倍工资。加州劳资关系部 网站可能提供有关该州工资法的其他具体信息。 

科罗拉多州

加利福尼亚州的最低工资为每小时 12.56 美元，并且每年根据生活成本公式变化。该州的最低工资标准适用于食品饮料、医疗、零售和服务行业。一周工作超过 40 小时、一天工作超过 12 小时或连续工作超过 12 小时需要支付加班费。科罗拉多州劳工部 网站可能包含有关该州工资法的其他具体信息。 

康涅狄格州

康涅狄格州的最低工资为每小时 14.00 美元。如果联邦最低工资增加到等于或超过州的水平，康涅狄格州的最低工资将自动比联邦工资高 0.5%。一周工作时间超过 40 小时需要支付加班费。康涅狄格州劳工部 网站可能包含有关该州工资法的其他具体信息。 

特拉华州

截至 2022 年，特拉华州的最低工资为每小时 10.50 美元，但计划在 2023 年增加到每小时 11.75 美元。联邦加班规则适用。特拉华州劳工部 网站可能包含有关该州工资法的其他具体信息。 

哥伦比亚特区

哥伦比亚特区的最低工资为每小时 15.20 美元。如果超过联邦最低工资，哥伦比亚特区法律要求州最低工资增加 1 美元。一周工作时间超过 40 小时需要支付加班费。哥伦比亚 特区就业服务部 网站可能包含有关该州工资法的其他具体信息。

佛罗里达

佛罗里达州的最低工资为 11.00 美元，并且该比率每年根据生活成本公式增加。联邦加班规则适用。佛罗里达州经济机会部 网站可能提供有关该州工资法的其他具体信息。 

乔治亚州

佐治亚州的最低工资为每小时 5.15 美元，但联邦最低工资适用于 FLSA 涵盖的拥有六名或更多雇员的雇主，并且州法律规定联邦最低工资适用于超过州最低工资的任何情况。联邦加班规则适用。佐治亚州劳工部 网站可能包含有关该州工资法的其他具体信息。 

夏威夷

夏威夷的最低工资为每小时 12.00 美元，但任何保证每月 2,000 美元或以上的员工均不受该州最低工资和加班法的约束。FLSA涵盖的雇主被  排除在外，除非州税率更高。一周工作时间超过 40 小时需要支付加班费。夏威夷 劳工部 网站可能包含有关该州工资法的其他具体信息。

爱达荷州

爱达荷州的最低工资为每小时 7.25 美元，与联邦工资相同。联邦加班规则适用。爱达荷州劳工部 网站可能包含有关该州工资法的其他具体信息。 

伊利诺伊州

伊利诺伊州的最低工资为每小时 12.00 美元，适用于拥有 4 名或更多非家庭雇员的雇主。每周工作 40 小时后需要加班。伊利诺伊州劳工部 网站可能提供有关该州工资法的其他具体信息。 

印第安纳州

印第安纳州的最低工资为每小时 7.25 美元，工作 40 小时后需要加班。印第安纳 州劳工部 网站可能提供有关该州工资法的其他具体信息。

爱荷华州

爱荷华州的最低工资为每小时 7.25 美元，并自动增加以匹配更高的联邦最低工资。联邦加班规则适用。爱荷华州劳动力发展 网站可能提供有关该州工资法的其他具体信息。 

堪萨斯州

堪萨斯州的最低工资为每小时 7.25 美元，州法律规定每周工作 46 小时后必须加班。对于 FLSA 涵盖的工人，联邦工资/加班要求将适用于合格工人和每周工作超过 40 小时的工人。堪萨斯州劳工部 网站可能包含有关该州工资法的其他具体信息。 

肯塔基州

肯塔基州的最低工资为每小时 7.25 美元，如果联邦最低工资上涨，最低工资会自动上涨。每周工作超过40小时的员工，以及一个工作周工作7天的员工都需要支付加班费（加班从第7天开始计算）。肯塔基州劳工内阁 网站可能提供有关联邦工资法的其他具体信息。 

路易斯安那州

路易斯安那州没有制定最低工资法。相反，适用联邦工资（每小时 7.25 美元）和加班法。路易斯安那州劳动力委员会 网站可能提供有关该州工资法的其他具体信息。 

缅因州

缅因州的最低工资为每小时 12.75 美元，如果联邦最低工资高于这一水平，最高自动增加 1 美元。超过 40 小时的工作时间需要加班。缅因州 劳工部 网站可能包含有关该州工资法的其他具体信息。

马里兰州

马里兰州的最低工资为每小时 12.50 美元。每周工作超过 40 小时的时间需要加班。马里 兰州劳工部 网站可能提供有关该州工资法的其他具体信息。

马萨诸塞州

马萨诸塞州的最低工资为每小时 14.25 美元。一周工作超过 40 小时的时间需要加班。马萨诸塞 州劳工与劳动力发展执行办公室 网站可能包含有关联邦工资法的其他具体信息。

密歇根州

对于拥有两名或两名以上雇员的雇主，密歇根州的最低工资为每小时 9.87 美元。一周工作超过 40 小时的时间需要加班。密歇根 州许可与监管事务部 网站可能提供有关该州工资法的其他具体信息。

明尼苏达州

明尼苏达州制定了两项低于联邦最低工资标准的最低工资标准。对于年收入为 500,000 美元或以上的雇主，最低工资为每小时 10.59 美元。对于收入低于该金额的人，最低工资为每小时 8.21 美元。在特定情况下，还允许支付每小时 8.42 美元的临时培训工资。在给定的一周内工作 48 小时后需要加班。联邦工资和加班法取代本州有关合格雇员的法律。明尼苏达州劳工和工业部 网站可能包含有关该州工资法的其他具体信息。 

密西西比州

密西西比州没有制定最低工资法。相反，适用联邦工资（每小时 7.25 美元）和加班法。密西西比州就业保障部 网站可能包含有关该州工资法的其他具体信息。 

密苏里州

密苏里州的最低工资为每小时 11.15 美元，并在每年 1 月 1 日调整生活费用（上调或下调）。最低工资将每年增加 0.85 美元，直到 2023 年达到每小时 12 美元。每周工作时间超过 40 小时就需要加班。密苏里州劳工和劳资关系委员会 网站可能提供有关该州工资法的其他具体信息。 

蒙大拿州

蒙大拿州的最低工资为每小时 9.20 美元，但对于每年总销售额低于 110,000 美元的雇主，最低工资为每小时 4.00 美元。一周工作超过 40 小时的时间需要加班。蒙大拿州劳工和工业部 网站可能提供有关该州工资法的其他具体信息。 

内布拉斯加州

拥有四名或更多雇员的雇主在内布拉斯加州的最低工资为每小时 9.00 美元。一周工作超过 40 小时的时间需要加班。内布拉斯加州劳工部 网站可能包含有关该州工资法的其他具体信息。 

内华达州

在内华达州，领取雇主提供的健康福利的员工的最低工资为每小时 10.50 美元。未获得此类福利的人为 9.75 美元。一周工作超过 40 小时或一天超过 8 小时的工作时间需要加班。内华达州劳工专员办公室 网站可能提供有关该州工资法的其他具体信息。 

新罕布什尔

没有最低工资法（2011 年被 HB 133 废除）。相反，适用联邦工资（每小时 7.25 美元）和加班法。新罕布什尔州劳工部 网站可能有更多关于州工资和工时法的信息。 

新泽西州

新泽西州的最低工资为每小时 13.00 美元。每周工作超过 40 小时的时间需要加班。新泽西州劳工和劳动力发展部 网站可能提供有关该州工资法的其他具体信息。 

新墨西哥

新墨西哥州的最低工资为每小时 11.50 美元。每周工作超过 40 小时的时间需要加班。新墨西哥州劳动力解决方案部 网站可能包含有关该州工资法的其他具体信息。 

纽约州

纽约的最低工资为每小时 14.20 美元。一周工作超过 40 小时的时间需要加班。纽约劳工部 网站可能包含有关该州工资法的其他具体信息。 

北卡罗来纳

北卡罗来纳州的最低工资为每小时 7.25 美元。每周工作超过 40 小时的时间需要加班。北卡罗来纳州劳工部 网站可能提供有关该州工资法的其他具体信息。 

北达科他州

北达科他州的最低工资为每小时 7.25 美元。每周工作超过 40 小时的时间需要加班。北达科他州劳工部 网站可能包含有关该州工资法的其他具体信息。 

俄亥俄州

对于年度总收入为 305,000 美元或以上的雇主，俄亥俄州的最低工资为每小时 9.30 美元。年度总收入低于 305,000 美元的雇主为 7.25 美元。每周工作超过 40 小时的时间需要加班。俄亥俄州劳动法 网站可能包含有关该州工资法的其他具体信息。 

俄克拉何马州

最低工资为每小时 7.25 美元，州税率取决于当前的联邦税率。该税率适用于拥有 10 名或更多雇员的雇主以及年销售额超过 100,000 美元的任何规模的雇主。其他雇主享受 2.00 美元的最低工资率（或适用的更高联邦税率）。加班费受联邦法律保护。俄克拉荷马州劳工部 网站可能提供有关该州工资法的其他具体信息。 

俄勒冈州

俄勒冈州的最低工资因市政当局而异，每年也会根据通货膨胀计算而有所不同。每周工作超过 40 小时的时间需要加班。一些行业，包括工厂和制造企业，在一个工作日工作 10 小时后也需要支付加班费。俄勒冈州劳工和工业局 网站可能包含有关该州工资法的其他具体信息。 

宾夕法尼亚州

宾夕法尼亚州的最低工资为每小时 7.25 美元。每周工作超过 40 小时的时间需要加班。宾夕法尼亚 州劳工和工业部 网站可能提供有关联邦工资法的其他具体信息。

罗德岛

罗德岛州的最低工资为每小时 12.25 美元。每周工作超过 40 小时的时间需要加班。零售和其他特定企业也必须支付周日和节假日的加班费。罗德岛劳工和培训部 网站可能包含有关该州工资法的其他具体信息。 

南卡罗来纳

国家没有制定最低工资法。相反，适用联邦工资（每小时 7.25 美元）和加班法。南卡罗来纳州劳工、许可和法规部 网站可能提供有关该州工资法的其他具体信息。 

南达科他州

南达科他州的最低工资为每小时 9.95 美元。适用联邦加班要求。南达科他州劳工和法规部 网站可能包含有关该州工资法的其他具体信息。 

田纳西州

国家没有制定最低工资法。相反，适用联邦工资（每小时 7.25 美元）和加班法。田纳西州劳工和劳动力发展部 网站可能包含有关该州工资法的其他具体信息。

得克萨斯州

得克萨斯州规定最低工资为每小时 7.25 美元，这是基于任何时间点现有的联邦最低工资率。适用联邦加班要求。德克萨斯州劳动力委员会 网站可能包含有关该州工资法的其他具体信息。

犹他州

根据现行的联邦最低工资标准，犹他州的最低工资为每小时 7.25 美元。适用联邦加班要求。犹他州劳工委员会网站 可能包含有关该州工资法的其他具体信息。

佛蒙特州

拥有两名或两名以上雇员的雇主在佛蒙特州的最低工资为每小时 12.55 美元，并逐年增加。如果最低工资超过佛蒙特州，最低工资也将与联邦最低工资相匹配。超过 40 小时的工作时间需要支付加班费，但州法律豁免包括零售商、酒店和餐馆在内的各种行业的加班费规定。联邦加班要求可能仍然适用。佛蒙特州 劳工部 网站可能包含有关该州工资法的其他具体信息。

弗吉尼亚州

弗吉尼亚州的最低工资为每小时 11.00 美元。弗吉尼亚州法律将要求每周超过40 小时的加班费为工资率的一倍半。弗吉尼亚州劳工和工业部网站  可能提供有关联邦工资法的其他具体信息。

华盛顿州

华盛顿的最低工资为每小时 14.49 美元，每年根据通货膨胀进行调整。每周工作时间超过40 小时需要支付加班费。华盛顿 劳工和工业部 网站可能提供有关该州工资法的其他具体信息。

西弗吉尼亚州

对于在一个地点拥有六名或更多雇员的雇主，西弗吉尼亚州的最低工资为每小时 8.75 美元。每周工作超过 40 小时的时间需要加班。西弗吉尼亚州劳工部 网站可能包含有关该州工资法的其他具体信息。

威斯康星州

威斯康星州的最低工资为每小时 7.25 美元。每周工作超过40 小时的时间需要加班。威斯康星州劳动力发展部 网站可能包含有关该州工资法的其他具体信息。

怀俄明州

怀俄明州的最低工资为每小时 7.25 美元，但联邦最低工资适用于拥有6 名或更多雇员且受 FLSA 保护的雇主。联邦加班规则适用。怀俄明州劳动力服务部 网站可能包含有关该州工资法的其他具体信息。

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