【法訊】鄭博仁律師：2024年多項加州新法即將生效！
12/11/2023 鄭博仁聯合律師事務所【帕薩迪納】隨著2024年的到來，加州將迎來一系列具有重大影響的新法律。加州州長紐森(Gavin Newsom)在上屆立法會議期間簽署了多項新法案。前檢察官、亞凱迪亞市市長，現任市議員、南加州知名審判出庭律師鄭博仁 (Paul P. Cheng, Esq. )，近日在採訪中，總結了即將於2024年1月1日正式生效的一些關鍵法律。
農業工人移民假釋（SB 831）
根據美國《移民和國籍法》，某些非公民可獲得 "假釋"，允許他們因特定原因進入或暫時留在美國。
仲裁執行（SB 365）
在對駁回或拒絕強制仲裁申請的命令提出上訴期間，
營地預訂（AB 618）
根據該法，在預訂開始前至少7天取消預訂的人可獲得信用，
兒童
根據這項法律，兒童性販運將自動被定為嚴重重罪，
隱蔽攜帶槍支（SB 2）
該法律加強了加州對在公共場合攜帶槍支的限制，
擴大監護權（SB 43）
新法律擴大了認定某人為 "嚴重殘疾 "的標准，
芬太尼刑期（AB 701）
根據該法，因交易或試圖交易超過一公斤芬太尼而被定罪的人，
食品管理員卡（SB 476）
雇主必須向工人支付與獲得食品操作員証相關的所有費用。
不分性別的玩具（AB 1084）
該法律要求加州的一些零售商店需為兒童提供性別中立玩具的區域，
根據規定，不遵守該法的商店將"被處以民事罰款，
兒科護理機構的人口販運通知（AB 1740）
法律要求提供兒科護理的機構，即任何提供兒科服務的機構，
提高最低工資
根據規定，加州所有雇主提供的最低工資，
從2024年1月1日起，加州雇員的年薪必須不低於$66,
移動阿片類藥物治療（AB 663）
本法允許移動藥房配發用於治療阿片類藥物成癮的藥物。
競業禁止協議和通知要求（SB 699、AB 1076）
禁止雇主與加州員工簽訂根據州法律無效的非競爭協議。
下班后使用大麻和藥物檢測結果（SB 700）
SB 700 修訂了現行法律，
該法案保留了上述相同的豁免條款，
帶薪病假（SB 616）
新法律的修改幾乎適用於所有一年內在加州工作30天或以上的員工
此外，該法案修改了備用病假累積法，額外要求雇員在受雇后的第 200 個日歷日或每個日歷年，或每 12 個月期間，累積病假或帶薪休假時間不得少於 40 小時。
雇員生育假損失（SB 848）
該法案擴大了《加州公平就業與住房法》（FEHA）的適用范圍，
測速攝像頭（AB 645）
該法律允許在以下城市試行安裝攝像頭：洛杉磯、格倫代爾、長灘、
攝像頭將優先安裝在學校周邊地區、
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