在美國現今競爭激烈的商業環境中,公司不僅需要關注營收和市場份額,還需要關注人力資源管理。員工的滿意度和福祉至關重要,而對員工投訴的處理方式可以直接影響公司的聲譽和法律風險。鄭律師將在本期視頻中,分享有關如何妥善處理員工投訴的關鍵信息,以避免潛在的官司風險。
00:23 如何化投訴為轉機,避免官司
02:45 對於華人來說,投訴比官司更讓人無措
01:51 第一,讓自己做理想的雇主,幫您避免官司
02:28 不要害怕做記錄,文件可以幫助雇主合法化
02:58 做一個合理的調查並用文件記錄下它
03:42 面對投訴:1、不要預設您的觀點
04:32 面對投訴:2您的目標是從對方那裡得到信息
05:12 不要“我感覺”,而是“好像是”
05:56 投訴幫我們找到機會去面對雇員的困難
06:34 不要問“為什麼”,要問“如何和什麼”
07:49 和您的雇員一起,討論如何改善現有情況