在美国创业或者工作的朋友们，想必对E-Verify程序不陌生。但很多朋友不太了解如何进行E-verify注册或验证。本文根据实操经验，总结了超详细指南，与大家分享。

什么是E-Verify程序？

E-verify是由美国社会安全局（SSA）和美国移民局（USCIS）共同管理的一项电子就业验证程序。雇主可通过此程序查询雇员移民身份和纳税信息，以确认雇员是否有在美国合法工作的身份。

以前， 美国政府只强制要求聘用STEM OPT外籍雇员的美国雇主参与E-Verify验证，但是，目前E-Verify已成为全美多个州的雇主强制性的计划，越来越多的美国雇主加入E-Verify验证程序。

雇主如何进行E-verify呢？

1. 完成I-9表格，即《就业资格验证表》。

           I-9表格是E-verify的基础。在 E-Verify 操作过程中，雇主根据雇员填写的 I-9 表格上的信息创建案例。

2. 登录E-Verify官网（www.e-verify.gov），从雇主入口进入登录。

3. 输入雇员I-9表格上的信息。

          E-Verify 系统会将这些信息与美国国土安全部（DHS）和社会安全局（SSA）的记录进行电子比对。

4. 确认信息无误后，一份E-Verify验证就完成了。

       通常，雇主会在几秒钟内收到结果，确认雇员的就业资格，或通知雇员需要采取进一步行动以完成验证流程。

E-verify后可能会有什么结果呢？

· 授权就业（Employment Authorized） - 雇员的信息与 DHS 、SSA 的记录一致。

· 需要更多时间E-Verify （E-Verify Needs More Time） - 此验证申请已提交给 DHS 进行进一步验证。

· 信息暂时不匹配（Tentative Nonconfirmation, Mismatch） - 信息与 DHS 、SSA 的记录不一致，需要采取其他措施。这种情况下，雇主须通知雇员，以便雇员决定是否采取行动来解决该不匹配问题。

· 继续验证中（Case in Continuance） - 雇员已联系 DHS 、SSA 办公室，但需要更多时间来确定最终结果。

· 关闭验证申请并重新提交（Close Case and Resubmit） - DHS 或 SSA 要求关闭当前验证申请，并为该雇员创建了一个新的验证申请。

· 最终结果未确认（Final Nonconfirmation） - 在雇员联系 DHS 或 SSA 后，E-Verify无法确认该员工的就业资格，或DHS因其他原因未确认员工的就业资格而结案。

为完成 E-Verify 流程，雇主必须获得最终验证申请结果并关闭该案例。最终结果包括 授权就业、关闭验证申请并重新提交 和 最终结果未确认。对于结果为 授权就业 的案例，E-Verify 会自动关闭。

在 最终结果未确认结果之后，雇员或雇主可以通过拨打 E-Verify 客服电话 888-464-4218 请求进一步审查。在进一步审查中，E-Verify 系统可能重新审查案例结果，并向雇主和（如适用）雇主代理人发布状态更新信息，同时通知雇员。

本文属于纯干货分享，内容来自于美国达海律师事务团队对E-verify官网英文原文解读和实操经验总结。

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