【員工反彈】美國企業改回辦公室上班 習慣居家辦公員工反彈
1/21/2025 8:22:23 PM 瀏覽 451 次走到家中一個角落，哈佩慢慢把辦公桌升高，原本在辦公室工作的她，談到適應遠距工作的過程與自由，眉飛色舞。
DrFirst資深人力資源業務夥伴哈佩表示，「有一次我在餐桌上工作，那真是太瘋狂了，不舒服到讓人難以置信，然後當我買了真正的辦公椅，就覺得這一切都是真的了，這就是我建立家庭辦公室的地方，它實際上只是我家的一角。」
過去受到新冠疫情影響，美國各大企業讓員工在家遠距上班，避免感染病毒。現在即將上任的川普政府，計劃透過馬斯克領導的政府效率部，取消所有聯邦員工的遠距工作方式。
而電商企業亞馬遜已經規定，員工每週進辦公室的工作時間，從3日恢復為5日。高盛集團也要求員工恢復進辦公室上班。現在美國銀行業者摩根大通，也準備停止混合工作方式，要求全球30萬名員工，每週5日進公司上班。
但這個措施引發許多居家辦公者的不滿，認為辦公室宛如一座企業監獄，還會引發各種問題，包括通勤會增加碳足跡。認為老闆不信任員工，才要求進公司上班，或是更容易引發職場性騷擾。
公關公司負責人兼共同創辦人斯帕勒表示，「當你有辦公室時，有人位子在靠窗角落、有人在小隔間裡，那種感覺會感覺不平等，產生摩擦，在實體辦公室中有很多事情會引發摩擦，例如，如果有辦公室，發生性騷擾的可能性就更大。」
亞馬遜要求進辦公室上班的規定，有超過90%的員工對此感到不滿。還有應徵者因此拒絕亞馬遜的面試，讓企業面臨失去頂尖人才的風險。
摩根大通也有員工在內部平台上發布許多改變政策後，產生通勤費用、兒童保育問題的討論。財務長承認，如果改變制度，確實有失去寶貴員工的風險。
根據調查，到2024年底有3分之1的美國公司，要求全職員工進辦公室工作，38%則採用混合方式，不到30%的公司則是由員工自行選擇。其中醫療軟體供應商DrFirst則是成功轉型遠距辦公後，超過85%員工認為減輕了壓力、幸福感更強。
公視新聞網
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