美國衛生與公共服務部（HHS）近日向員工發出警告，若他們選擇回應馬斯克指示提交的過去一周5項工作成果，應該假設這些內容可能會被「惡意的外國勢力」閱讀。這項警告凸顯了聯邦政府內部對這一突如其來要求的複雜反應及潛在安全顧慮。

《福斯新聞數位版》已確認，HHS發給員工的信函是回應人事管理局（OPM）寄出的電子郵件，該郵件標題為「你上周做了什麼？」，要求聯邦政府員工必須提交5點說明自己的工作成果，否則將面臨解雇的後果。

人事管理局撤回強制要求，各聯邦機構自行決定回應策略

「在過去兩天與人事管理局官員的討論中，人事管理局已經撤銷這項強制要求，」衛生與公共服務部在通知中向員工表示，「衛生與公共服務部並未要求員工回應人事管理局，且無論是否回應，都不會影響你在本機構的工作。」

然而，衛生與公共服務部仍為選擇自願回覆的員工提供了指導方針，包括最晚需在23日晚間11點59分前提交回應。其他指引則要求員工在回應時保持資訊概括性，避免透露敏感資料、機構內部人員資訊，以及涉及特定補助金或合約的細節。此外，若員工從事研究或審查工作，不得在回覆中提及藥品、醫療器材、生物製劑、療法或類似項目，若涉及科學研究，也不得提供具體研究內容。

「請假設你的回覆內容可能會被惡意的外國勢力閱讀，並據此調整你的回應方式，」衛生與公共服務部在通知中明確提醒員工。

各聯邦機構對此命令反應不一致

擔任總統川普高級顧問的馬斯克於22日公開表示，所有聯邦政府員工將收到一封電子郵件，讓他們有機會解釋自己過去一周的工作成效。若員工未回覆，政府將視其為自願離職。

然而，媒體證實，人事管理局已告知聯邦各機構的人力資源主管，不會採取「一刀切」的方式處理此事，而是將與各部門個別協商，考量不同機構的特殊狀況和需求。

目前，各聯邦機構對此命令的反應不一致，有些要求員工忽略該要求，有些則要求配合回覆。美國國防部於周日通知文職人員無需理會該要求。

「國防部人員可能收到來自人事管理局的資訊請求，但國防部將自行審查員工的工作表現，並依照內部程序進行評估，」代理國防部人事與準備事務次長塞爾尼克（Darin S. Selnick）在信中明確表示，「如果未來有必要回應，國防部將統一處理。現在，請先暫停回應人事管理局所發出的『你上周做了什麼』電子郵件。」

馬斯克：第二次仍未回應，將被解雇

美國聯邦調查局（FBI）也採取相同立場，上周剛獲參議院確認為FBI局長的帕特爾（Kash Patel）要求員工暫時不要回應。「FBI員工可能收到來自OPM的電子郵件，」帕特爾告知員工，「FBI內部的審查流程由局長辦公室負責，將依據FBI既定程序進行。如有進一步資訊需求，我們將統一回覆。目前，請暫停回應。」

此外，據報導美國國務院也在22日向員工發出類似通知，告知大家「部門將統一回覆」，該指示由代理管理事務次卿納吉（Tibor P. Nagy）發布。

面對各機構不同回應，馬斯克於23日在X平台發文表示，「總統將決定是否再給一次機會，若員工第二次仍未回應，將被解雇。」這一表態進一步強化了川普新政府對聯邦政府運作效率進行嚴格檢視的立場。

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