張大欽律師：2014 財年H1B 辦案總結
張大欽律師事務所
【接上文】
Q6： 是否同一處理中心的RFE都在批准之後？
不是。在我所今年代理的H1B案件之中，加州處理中心最晚的直接批准日期是6月12日，但是5月12日就收到了第一個RFE通知。我所來自佛蒙特州處理中心的最晚的直接批准日期是6月20日，第一個補件通知是在5月23日。由此可見，同一處理中心不會在等所有的直接批准之後再發RFE，因為每個移民官的處理進度是不同的，有的快有的慢。所以，在等待結果的過程中，申請人需要耐心。如果同一處理中心有人開始收到RFE，並不代表該處理中心接下來的都是RFE了。
Q7：文科專業的補件率是否比STEM專業的補件率高？
是的。我所補件的案件中，文科職位的補件率比STEM職位高出22%。究其原因，是因為STEM專業的工作更容易證明崗位的專業性。所以，工作職位的專業性越強越不容易被要求補件。我們建議文科申請人在定崗的時候特別注意崗位的專業性。
Q8：哪些職位比較容易被要求補件？
一些文科類的專業崗位，對於在崗人員的學科要求比較寬鬆，很多學科領域都可以申請，這樣就格外容易引起補件。其中常見的是Market Research Analyst。這個職位在很多類型的公司都會設置，對於崗位的要求也比較寬鬆，所以申請的人數很多，也格外引起移民局的注意和審查。申請這類職位前，一定要和有經驗的移民律師充分溝通後，確定是否這是最貼切的職位，並且準備詳實的材料支持。
Q9：文科中有哪些職位容易通過以及不容易被補件呢？
在所有條件都符合的前提下，Financial analyst以及其他對於專業範圍要求有很大限制的崗位不容易被要求補件。比如我所今年為一間加州的食品公司申請的Human Resource Specialist一職。我們著重強調了對於一間70餘人的中型公司，人力資源管理是如何發揮作用，管理安排和調動一線人員，詳細陳述了職務內容，一舉獲得通過。又比如我所為一家商務考察培訓公司申請的Training and Development Specialist一職，著重陳述了申請人在美國讀書期間所修的課程與專業職務的吻合性，所從事業務的專業性，一舉獲得通過。在我們為另一家第三方託管公司申請的Compliance Officer一職中，我們突出了該行業對於合規的嚴重依賴，申請人的教育背景也在沒有RFE的情況下獲得了直接批准。所以，即使是文科專業畢業，但是所從事的工作專業度高，並且為雇主所需要，也是可以順利獲得H1B批准的。
Q10：補件的原因一般是什麼？
補件最常見的原因是要求更多證據證明申請的職位能滿足專業崗位（specialty occupation）的要求。確定是否是專業崗位，移民局會綜合考察申請人從事的日常工作、公司的組織結構安排以及公司的業務內容。其他的補件原因還包括：申請人是否有足夠的資質勝任這一工作，以及雇主雇員關係是否真實合理。
Q11：我是學商科的，雇主給的職位是Market Research Analyst，是不是過的希望很小？
我們一再表明H1B能不能過最重要的還是要看職位的專業性，我所今年經辦的Market Research Analyst成功案例中，一家20人左右的電子產品公司在沒有加急的情況下，5月8號就獲得了批准。一家申請了加急的B公司，在沒有被要求補件的情況下，4月底就拿到了批准通知。總的來看，我所50%的Market Research Analyst 沒有收到RFE獲得直接批准，剩餘的50%被要求補件，大部分最後獲得了通過，基本面還是比較好的。
Q12：文科專業的崗位怎樣可以增加通過的幾率，減少補件的幾率？
文科專業崗位要順利通過，以下幾個條件必不可少：詳細的崗位介紹；公司業務的介紹；崗位的真實性和合理性；職務的複雜性。以上幾點都需要專業律師的建議和扎實的材料準備，我們建議您早日聯繫經驗豐富的移民律師，做到有備無患。
Q13：既然Market Research Analyst的補件率高，我可不可以用其他職位申請？
用其他職位申請是有可能的，但是申請的職位所做的內容要和實際情況相符合並且和申請人的背景相符合。我們建議您諮詢有經驗的移民律師，和雇主充分溝通後決定職位。
Q14: 申請H1B最晚什麼時候要開始準備？
首先建議大家儘早準備，現在就可以開始聯繫有經驗的移民律師評估你的案件了。大量的H1B都是在2-3月間完成準備工作。因為提交H1B申請前需要和勞工部申請LCA（普遍工資申請）以及稅號認證。這兩項內容勞工部的平均處理時間每項大約在7個工作日左右。所以，除去雇主和律師的材料準備時間，至少要預留足夠的時間給勞工部完成前置工作。並且需要格外注意的是，勞工部批准了雇主的普遍工資申請以後，裏面的內容是不可以更改的。如果有更改，那麼需要重新提交申請，時間也要重新計算。所以建議申請H1B一定要預留足夠的時間。
不過，每年都會有申請人在很晚的時候找到我們，希望我們接收他們的案件。儘管張大欽律師事務所今年宣佈3月25日以後不再受理今年需要抽籤的H1B案件，仍然有一個客戶在3月26日找到我們，非常懇切地希望我們受理其為員工的工作申請。接下案子之後，我們一方面在當天火速為其提交LCA，另一方面為其準備申請的相關文件。在LCA批准之前，我們將所有的材料都準備妥當，在4月4日收到LCA批准件經雇主簽字後，我們用Fedex連夜快遞到移民局加州處理中心才剛好趕上收件截止時間。這份San Jose公立中學的工作申請在沒有補件的情況下直接通過。雖然這位元老師很幸運客戶也很滿意，但我們還是要提醒大家，申請工作要趁早抓緊起來，越早準備，越是從容不迫。比如這位老師的案件，一旦過程中任何一方有任何的小失誤，都是無法承受之重，會使得申請人喪失抽籤的機會。我們在這裏舉這個例子，是希望再次提醒大家，H1B申請一定要早做準備。
最後，我們祝明年申請H1B的讀者能夠心想事成。本文的版權屬於洛杉磯張大欽律師事務所。如需轉載， 請注明出處。 文中內容，僅限於一般情況的討論。 如有個別案件特殊情況，請諮詢自己的律師。如果你還沒有移民律師，歡迎聯絡張律師。 電話：626-821-1882 電郵：dzhang@visatopia.com。
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Q6： 是否同一處理中心的RFE都在批准之後？
不是。在我所今年代理的H1B案件之中，加州處理中心最晚的直接批准日期是6月12日，但是5月12日就收到了第一個RFE通知。我所來自佛蒙特州處理中心的最晚的直接批准日期是6月20日，第一個補件通知是在5月23日。由此可見，同一處理中心不會在等所有的直接批准之後再發RFE，因為每個移民官的處理進度是不同的，有的快有的慢。所以，在等待結果的過程中，申請人需要耐心。如果同一處理中心有人開始收到RFE，並不代表該處理中心接下來的都是RFE了。
Q7：文科專業的補件率是否比STEM專業的補件率高？
是的。我所補件的案件中，文科職位的補件率比STEM職位高出22%。究其原因，是因為STEM專業的工作更容易證明崗位的專業性。所以，工作職位的專業性越強越不容易被要求補件。我們建議文科申請人在定崗的時候特別注意崗位的專業性。
Q8：哪些職位比較容易被要求補件？
一些文科類的專業崗位，對於在崗人員的學科要求比較寬鬆，很多學科領域都可以申請，這樣就格外容易引起補件。其中常見的是Market Research Analyst。這個職位在很多類型的公司都會設置，對於崗位的要求也比較寬鬆，所以申請的人數很多，也格外引起移民局的注意和審查。申請這類職位前，一定要和有經驗的移民律師充分溝通後，確定是否這是最貼切的職位，並且準備詳實的材料支持。
Q9：文科中有哪些職位容易通過以及不容易被補件呢？
在所有條件都符合的前提下，Financial analyst以及其他對於專業範圍要求有很大限制的崗位不容易被要求補件。比如我所今年為一間加州的食品公司申請的Human Resource Specialist一職。我們著重強調了對於一間70餘人的中型公司，人力資源管理是如何發揮作用，管理安排和調動一線人員，詳細陳述了職務內容，一舉獲得通過。又比如我所為一家商務考察培訓公司申請的Training and Development Specialist一職，著重陳述了申請人在美國讀書期間所修的課程與專業職務的吻合性，所從事業務的專業性，一舉獲得通過。在我們為另一家第三方託管公司申請的Compliance Officer一職中，我們突出了該行業對於合規的嚴重依賴，申請人的教育背景也在沒有RFE的情況下獲得了直接批准。所以，即使是文科專業畢業，但是所從事的工作專業度高，並且為雇主所需要，也是可以順利獲得H1B批准的。
Q10：補件的原因一般是什麼？
補件最常見的原因是要求更多證據證明申請的職位能滿足專業崗位（specialty occupation）的要求。確定是否是專業崗位，移民局會綜合考察申請人從事的日常工作、公司的組織結構安排以及公司的業務內容。其他的補件原因還包括：申請人是否有足夠的資質勝任這一工作，以及雇主雇員關係是否真實合理。
Q11：我是學商科的，雇主給的職位是Market Research Analyst，是不是過的希望很小？
我們一再表明H1B能不能過最重要的還是要看職位的專業性，我所今年經辦的Market Research Analyst成功案例中，一家20人左右的電子產品公司在沒有加急的情況下，5月8號就獲得了批准。一家申請了加急的B公司，在沒有被要求補件的情況下，4月底就拿到了批准通知。總的來看，我所50%的Market Research Analyst 沒有收到RFE獲得直接批准，剩餘的50%被要求補件，大部分最後獲得了通過，基本面還是比較好的。
Q12：文科專業的崗位怎樣可以增加通過的幾率，減少補件的幾率？
文科專業崗位要順利通過，以下幾個條件必不可少：詳細的崗位介紹；公司業務的介紹；崗位的真實性和合理性；職務的複雜性。以上幾點都需要專業律師的建議和扎實的材料準備，我們建議您早日聯繫經驗豐富的移民律師，做到有備無患。
Q13：既然Market Research Analyst的補件率高，我可不可以用其他職位申請？
用其他職位申請是有可能的，但是申請的職位所做的內容要和實際情況相符合並且和申請人的背景相符合。我們建議您諮詢有經驗的移民律師，和雇主充分溝通後決定職位。
Q14: 申請H1B最晚什麼時候要開始準備？
首先建議大家儘早準備，現在就可以開始聯繫有經驗的移民律師評估你的案件了。大量的H1B都是在2-3月間完成準備工作。因為提交H1B申請前需要和勞工部申請LCA（普遍工資申請）以及稅號認證。這兩項內容勞工部的平均處理時間每項大約在7個工作日左右。所以，除去雇主和律師的材料準備時間，至少要預留足夠的時間給勞工部完成前置工作。並且需要格外注意的是，勞工部批准了雇主的普遍工資申請以後，裏面的內容是不可以更改的。如果有更改，那麼需要重新提交申請，時間也要重新計算。所以建議申請H1B一定要預留足夠的時間。
不過，每年都會有申請人在很晚的時候找到我們，希望我們接收他們的案件。儘管張大欽律師事務所今年宣佈3月25日以後不再受理今年需要抽籤的H1B案件，仍然有一個客戶在3月26日找到我們，非常懇切地希望我們受理其為員工的工作申請。接下案子之後，我們一方面在當天火速為其提交LCA，另一方面為其準備申請的相關文件。在LCA批准之前，我們將所有的材料都準備妥當，在4月4日收到LCA批准件經雇主簽字後，我們用Fedex連夜快遞到移民局加州處理中心才剛好趕上收件截止時間。這份San Jose公立中學的工作申請在沒有補件的情況下直接通過。雖然這位元老師很幸運客戶也很滿意，但我們還是要提醒大家，申請工作要趁早抓緊起來，越早準備，越是從容不迫。比如這位老師的案件，一旦過程中任何一方有任何的小失誤，都是無法承受之重，會使得申請人喪失抽籤的機會。我們在這裏舉這個例子，是希望再次提醒大家，H1B申請一定要早做準備。
最後，我們祝明年申請H1B的讀者能夠心想事成。本文的版權屬於洛杉磯張大欽律師事務所。如需轉載， 請注明出處。 文中內容，僅限於一般情況的討論。 如有個別案件特殊情況，請諮詢自己的律師。如果你還沒有移民律師，歡迎聯絡張律師。 電話：626-821-1882 電郵：dzhang@visatopia.com。
本文由張大欽律師事務所提供