陳啟耕律師：L-1A轉綠卡 難度須知

EB-5投資移民已經出現排期，用此方式移民美國可能將需要更多的時間和花費。有人建議以L-1A工作簽證轉跨國公司經理（EB-1C）的方式獲得綠卡，說此方式花錢少，更容易，果真如此嗎？

L-1A轉綠卡流程

首先和各位讀者說明：是可以用L-1A轉EB-1C這種方式拿綠卡。但大家需要了解流程和其中的難度。
L-1A是非移民工作簽證，持此簽證進入美國是來設立公司的，所以第一年內不能申請綠卡，因為此時你在美國還沒有一個可以幫你申請的公司。
如果一年後通過審查，成功續簽，持證人可考慮通過申請跨國公司經理（EB-1C）轉永久綠卡。這種方式前幾年還比較容易，但是現在移民局審查的門檻越來越高，這種轉綠卡方式越來越難。

案例對比

下面和各位分享一個我們的典型成功案例。台灣上市食品公司85°C，主要經營面包和咖啡。五年前，經由我們綠楓法律集團的幫助，為他們欲來美國創立分公司的經理辦理了L-1A工作簽證。該經理順利進入美國後，開始全力著手創立分公司。四年多來，該公司經理一直通過我們的幫助進行每次的L-1A續簽。在進入美國發展四年後，該公司在美國已經擁有15家分店，聘用員工達1,000多人。此時，85°C在美國的外派經理請求我們幫助其申請EB-1C轉永久綠卡。因為85°C確實在實際的運作，而且成長迅速，營業額、聘用員工數目等各方面的成績都很出色，這些足以說明該企業高管的傑出，我們認為此時時機已經成熟，是可以申請的。申請人在遞交EB-1C申請後，很快獲得批準轉為永久綠卡。

不過另一種「擦邊球」的情況就要小心了。一家做國際貿易的公司，每年的銷售額大約是$5,000萬，有9名員工，其中最高薪資的員工年薪是$60,000，他們的經理找到我們幫助他申請EB-1C來轉綠卡。我們仔細審查了該公司在美國的子公司的情況，認為他的資歷不夠，因為：

第一，他的員工人數不是很多；
第二，他的員工的薪資不高；
第三，他聘用的員工學歷不是很高。

該公司的規模與員工配備等各方面的考量都很平平，這就很難證明持有L-1A簽證的外派經理有多麼傑出。我們建議他不要轉綠卡，再發展一下再說。但該經理很有信心，他認為自己花了5年達到這樣的規模，投資公司和員工的錢都超過$200萬，應該可以申請下來。結果正如我們所料，綠卡申請失敗了。

所以美國的分公司沒有很傲人的成績是不行的。不要認為差不多夠資格，可以通過EB-1C申請，可以拿到綠卡，這種「擦邊球」成功率是很低的。因為移民局在審查EB-1C申請時，主要關註美國公司的結構設置和運作。但是，移民局並未做出任何硬性的要求。EB-1C成功的關鍵在於：申請人能夠證明自己有優秀的管理能力來擔任此子公司高管職位，且美國的子公司有足夠的經濟實力和需要來聘請此高管。

結論

所以，如果你在國內有很大的企業，或者你的確在美國可以將設立的分公司運作的很順暢，發展很迅速，可以考慮L-1A轉EB-1C拿綠卡；如果僅僅是不想走EB-5這條路，認為L-1A轉EB-1C更省錢、更容易，那就大錯特錯了，我們不建議。