【綠楓法律集團─陳啟耕律師】H-1B申請流程與抽籤情況解析

2016年度占名額的H-1B申請將於2015年4月1日開始提交。本篇文章我們將對H-1B的申請流程和抽籤概念向各位朋友做一個介紹，希望您能夠對此有一個清晰的瞭解。

申請H-1B簽證通常需要以下兩個步驟：

第一步，雇主要向美國勞工部遞交「勞工情況申請」（(Labor Condition Application, LCA)。
這份申請一則表示該僱主今年即將為公司僱員做H-1B的申請；此外也表示，該僱主向美國勞工部承諾，公司給該僱員付的薪資符合美國的工資水平，不會低於現行工資標準。現行工資標準是美國勞工部根據勞工市場信息在某一時間段、某一地區和某一職位所得出的普遍工資標準，隨地域和職位的不同而不同。

每個員工需要有一個LCA，所以如果一家公司今年要幫一個員工做H-1B的申請，他需要一個LCA；幫10個員工做H-1B申請，就需要10個LCA。

LCA送進去以後，大約2周時間，會收到答覆。H-1B送件一定要有LCA批准件，否則申請幾乎不可能成功。僱主最遲要在3月15日之前送出LCA，送件的時候可以選擇加急或是普通的處理方式，綠楓律師事務所建議客戶選擇加急方式，這樣做的原因是：

1）金額不是很高（1250美元）;

2）這樣移民局會承諾在15個工作日內有初步答覆。答覆是需要補件的話，可以很快處理。補件後把這些補充的材料再寄回去，又是15天內有答覆。花點錢，早一點得到答案。
如果是一般的申請，很有可能初步的答覆需要3-4個月的時間，如果答覆是需要補件的話，補完再寄回去很可能又需要3-4個月。本來10月1日可以用H-1B合法開始工作，但是由於還沒有批下來，可能要10月底或11月份，有的甚至1年後才批下來。加急通常員工可以要求自費。
第二步，獲得勞工部批准的LCA後，向美國移民局遞交H-1B申請，及所有相關的文件以及申請費。

下面我們說一下H-1B抽籤問題。

H-1B抽籤並非年年都有，是由需求量決定的，尤其是4月頭5個工作日移民局收到的申請數量決定。通常美國經濟越好，失業率越低，就會有越多公司願意做H-1B的申請。H-1B每年的名額是8萬5千個。其中，2萬個名額是特別留給在美國獲得碩士或以上學歷的申請人的，6萬5千個名額為普通名額，包括本科及以上學歷的申請人。

如果在4月頭5個工作日移民局收到的H-1B申請已經超出當年的H-1B名額，那麼就需要抽籤決定當年受理的案件。如果在4月7日前申請數目沒有超出名額，那麼就不會啟動抽籤，而是根據先到先得的原則受理申請，直到名額用完為止。

2014年4月的第一週移民局就收到了17.25萬個2015年度的H-1B申請，遠遠超過每年規定的8.5萬個名額。照這個趨勢，今年的申請人數也會爆棚，預計將超過20萬個。

2016年度H-1B申請應在2015年4月1日(星期三)到4月7日(星期二)之間交到移民局。雖然不是先到先得，綠楓律師事務所通常建議在3月31日下午將申請快遞過去。

擁有在美碩士或以上學歷的H-1B申請者，如果在2萬個名額中沒有被抽中，將被併入餘下6萬5千個普通名額，進行第二次抽籤。可見，由於有兩次機會，擁有美國碩士及以上學位的申請人被抽中的機率相對會高一些。

很多申請者有一個錯誤的認識：我有碩士學歷，就一定要用碩士學歷申請。但此時要注意：如果申請人的碩士或以上學歷的專業無法和工作對口的話，我們會考慮申請人本科學歷的專業是否會和工作對口。因為申請者即使以自己的碩士或以上的學歷被抽中，但如果專業與工作職位不對口，那麼被拒的機率是很大的。

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