租來的員工

國稅局今年剛剛認證了“第一批Certified P.E.O."，而且人數還在持續增加當中。P.E.O.指的是 Professional Employer Organization，而它是一種以累積代工人數來達到團購優惠的概念。簡單的說就是，他們做的事跟groupon. com很像，以量大來取得更好的價錢。當一家公司把自己的人事部門委任給P.E.O. 來做管理，除了一切關於人事的管理，保險，福利，薪資稅等等，都將由P.E.O. 來完成之外，P.E.O.將和這家公司在法律上一起來擁有這些員工。試想，假如很多的公司將它的人事部門都委任給P.E.O. ，那在P.E.O. 在擁有許多的員工的優勢下，那它肯定在勞工保險，或者是健康保險，能夠取得更優惠的價錢，而這也就是P.E.O.的核心價值。

P.E.O.的風險在於薪資稅的繳納。在國稅局認證之前，假如P.E.O.忘了繳薪資稅給聯邦政府，那其責任還是屬於原來委託它的公司。而認證後，責任則是屬於P.E.O.的。不過欠州政府的稅有可能還是屬於原來公司的責任， 至少在加州還是。至於員工與P.E.O. 在溝通上的磨合，也是另一個挑戰。

P.E.O.的服務不一定適合每家公司，尤其在人多的時候，有些在政策上的決定，是不一定順您的心。不過，對一些不想花時間在人事部門上的公司，P.E.O.倒是一個不錯的選擇。

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