綠楓法律集團─陳啟耕律師：CPT, OPT, H1B你了解多少？

OPT的好處：

一，OPT：期間工作換工作比較方便，二，F簽證的工資收入可以不繳納Social Security&Medicare tax ，這部分佔總收入的7.75%，三，H1B簽證最長六年，再加上OPT：一年或者兩年，可以增加在美國逗留的時間，以為申請綠卡爭取更長的時間。

OPT的風險：

在H1B名額不緊的情況下可以操作，一旦美國經濟形勢尚好（目前就是這種情況），H1B名額緊張需抽籤，一年沒抽中，第二年就有可能出現OPT：到期而H1B每年十月一日生效這段時間的“空檔”，當然“空檔”現在也有解決的辦法，畢竟很麻煩。

如果對自己的工作相對滿意，不再打算更換雇主，不要在乎節省一年的幾千元社會安全稅，至於說為綠卡增加在美國工作的時間，也沒太大必要，今後不一定長期在美國，大部分留學生選擇在二十七、八歲的時候回到父母身邊，這一代的獨生子女家庭的孩子移民美國不一定是唯一的選擇。

帶薪實習的機會告訴了我們什麼？

在美國提供給學生的帶薪實習的機會分為兩種：CPT(Curricular Practical Training)和OPT：(Optional Practical Training)。我們不能簡單的把CPT看作是打工，它的本質是算學分的課程，OPT則是畢業後的帶薪實習。並且有很多CPT會付工資。

然而CPT給學生帶來的價值很多時候並不是工資那麼簡單，很多同學通過CPT的機會最終拿到這個公司的OPT。而OPT是拿到工作簽證(H1B)最重要的一步。

所以這個機會告訴了我們什麼呢？第一，有意向在美國工作的學生，在選擇學校的時候，這一點是一個很重要的參考因素，因為並不是所有學校都會開設這樣的課程，比如說Boston College 的Accounting 就沒有提供CPT的機會。第二，進入學校入讀之後，如果有機會可以做CPT，那麼毫不猶豫的抓住機會。

就業的順序 :

總體來說，畢業生可以直接申請H1B，也可以申請OPT，這兩者之間沒有明確的先後順序。但是H1B每年都有相應的配額，一般來說每年大概在6萬5左右的名額，而申請者很多時候會達到18-20萬。

所以毫不誇張的說，取得H1B很多時候是靠“抽籤”的，而並不是靠優秀程度。因為並不是所有的公司都有資質幫助你申請H1B，這個很好理解，就好像說在北京有的公司能幫助你解決戶口問題，有的公司不能。

在這種情況下，OPT的價值就體現出來了。

關於OPT OPT對學生的價值不言而喻，不僅僅是取得H1B的重要通道，還是在美積累工作經驗的少有途徑。 OPT一般來說期限是12個月，也就是說，如果在這期間內，沒有辦法拿到H1B至少你還積累了一年的工作經驗。

在一個學生畢業前90天內即可去申請OPT，但是必須在畢業前3週提交申請。而OPT開始的時間一般是在畢業後60天內。但是，請注意，對於同一個學生來說，每個Degree Level 只有一次OPT的機會，換句話說，如果你在美國先讀了一個Master，然後申請了OPT，那麼在OPT結束後你又讀了一個Master那麼你就不能再申請OPT了。而如果這個時候你選擇是繼續讀PhD，那麼在PhD結束後你還可以繼續申請OPT。

如上我們所說的OPT時長僅僅是對於普通專業的學生，但是對於STEM專業(science， technology， engineering， mathematic)的學生來說，順利找到OPT的工作，就可以申請把OPT延長至29個月，所以STEM學生都能有2年抽H1B的機會。這樣就大大增加了拿到H1B的機會。從這點也可以印證我們上面所說的在就業方面，理工科更有優勢的觀點。這也說明其實美國政府也是歡迎有技術能力的外國人在美國的工作的，另一方面也可以說，美國政府也在保護本土人的就業環境。

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