林大衛保險教室：職場惡魔——性騷擾

2017年，好萊塢電影界兩位重量級的導演及製作人，Harvey Wenstein以及James Toback 受到了幾十名女性控告，其中不乏出名的電影女明星，就像一顆核彈在好萊塢爆發。控訴中不但是性騷擾，還包括威脅強姦，運用權利來驅使女性就範，目前雖然加害者一再聲明否認，但是受害者的聲音已經席捲全美，千千萬萬的女性粉絲在網上不但表明支持，METOO 這個出名的口號象徵了成千上萬的女性在職場上直接間接經歷過性侵擾的侵害，在美國這麼崇尚女權的國家，受職場侵害的比例都那麼高，​​更何況亞洲，我們華人這些年來也不斷耳聞就在按摩業，餐館業也常有耳聞，其實職場性騷擾不止是上級對下級，就連男女同事之間也經常發生，不只是一些不雅動作，就連一些黃色玩笑，也算是對異性的騷擾。

這兩位好萊塢鉅子會被控告，目前已經延燒到華人職場，各行各業的類似訴訟案件，也會因此而浮出水面，多年來許多亞洲女性，在美國各職場也常常經歷不同程度的性騷擾，多數都會忍氣吞聲息事寧人。但是這次事件爆發肯定會大幅減少未來的傷害了。

當然我們建議女性在辦公室的穿著一定要莊重，不要太暴露，碰到同事的不雅動作或黃色玩笑必須馬上制止，嚴重者申報主管，予以懲戒。男性員工在職場上，舉止行為一定要節制以免觸犯法律，做公司老闆的，在公司員工手冊都要說明禁止性騷擾，加州也有法律規定，任何公司有50個員工以上，所有的主管人員，在當上主管的六個月內，都要接受一個兩小時的如何預防性騷擾的課程，之後每兩年要接受一次訓練。保險方面，只有一種商業保險，就是EPLI，它是針對業主或其他經理受到性騷擾的控訴，種族歧視，宗教歧視，或者錯誤的開除員工造成的控訴都會理賠，並且提供法律費用，但是希望老闆們不要認為買了這種保險，就可以為所欲為，因為日後的記録及公司的名聲也是無法泯滅的，保險這只是為了防範或是不經心的犯錯而不是鼓勵犯罪及有恃無恐的觸犯法律

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