2019年加州諸多勞工新法上路，其中有關「職場性騷擾防治培訓」的規定，對各公司行號有廣泛影響。據Gov. Code 12950.1和2 CCR 11024，5人或以上的公司須在2020年1月1日之前為所有員工提供性騷擾防治培訓，其中主管、經理等管理階層員工應參加至少2小時的培訓，普通員工則要參加至少1小時的培訓。由人事部門保存培訓證明，並且每兩年都要接受再培訓。

去年，反職場性騷擾的#MeToo運動從美國發起，延燒全球。對個人、企業關於性騷擾事件發起的訴訟屢見不鮮；公司對職場性騷擾不處理、或處理不當，也都會被追究法律責任。

加州作爲保護勞工的典範，反職場性騷擾的規定變得更是嚴格。以前，「性騷擾防治培訓」只針對公司管理層員工；今年開始，有5人及以上員工的公司，都有責任義務，為全體員工提供合規培訓（全職員工，臨時工、兼職工都要計入）；即便有些公司的經理已接受過培訓，2019年都要重新來過。勞工法律師還特別提醒：法律規定新員工入職六個月内須完成培訓，但建議雇主不妨將性騷擾防治課程納入新員工入職培訓中，以防在訓練前發生訴訟。如果雇主沒有提供「性騷擾防治培訓」，不僅違背加州新法，如果不幸捲入職場性騷擾官司，在法庭上也會處於明顯弱勢地位。

因應新法，華興保險特別為公司行號提供免費「職場性騷擾防治教育訓練」課程，由專業律師授課，中英雙語，更能透過網路學習，自主掌控學習進度，頒發結業憑證。

華興保險總裁張國興在2月28日「企業雇主研討會」向上百位企業負責人宣佈——免費「職場性騷擾防治教育訓練」正式開始接受報名。他表示：此類培訓在市場上價格不菲，培訓DVD要近兩千美金；網絡學習每個員工平均15-25美金，每個主管平均30-45美金；請專業律師上課，花銷更貴。華興保險和南加企業合作共成長超過三十年，爲了華企能夠提高職場性騷擾預防意識，避免不必要的麻煩甚至訴訟，特別為企業提供免費培訓資源。課程諮詢和報名，請洽626.626.8196。