經濟紓困安全法案

(Coronavirus Aid, Relief & Economic Security Act)

*$3,500億貸款給小型企業

*薪資保障計畫 Paycheck Protection Program (PPP)

*經濟受損災害貸款 Economic Injury Disaster Loan (EIDL)

 

薪資保障計畫

(Paycheck Protection Program)

*申請無須花費

*此計畫著重於續聘員工、維持薪資給付、幫忙負擔房租費用、房貸費用、以及水電瓦斯等支出

*貸款可涵蓋費用從 2/15/2020 到 6/30/2020

*貸款可以全部或部分免除 (裁員減薪會影響)

 

貸款資格

*僱傭少於500人的企業

*符合小型企業管理處 (Small Business Administration) 規定的小型企業

*僱傭少於500人的501(c)(3)非營利事業

*自僱者 (Self-employed)、獨資事業 (Sole-proprietor) 或是獨立承包商 (Independent contractor)

*符合小型企業管理處的部落企業

*符合小型企業管理處的501(c)(19)榮民團體

 

貸款所需注意事項

*企業必須在2/15/2020之前有商業活動

*企業必須有員工並支付薪水和薪資稅

*申請此貸款是保證企業繼續運營下去的必要條件

*借款人會將貸款用於支付員工薪水以保留員工，或支付貸款利息，租賃費用以及水電等開支

*借款人沒有重複申請及等待此項貸款 (在不同銀行)

*在02/15/2020-12/31/2020期間，借款人沒有已獲得其他類似貸款

 

所需貸款額之計算

貸款金額 = 前一年的每月平均薪資成本的2.5倍，總計不超過一千萬美元

*薪資成本包含:

    1. 薪水，工資，以及佣金

    2. 小費

    3. 員工在休假，家庭假以及病假期間的報酬

    4. 隔離或停工期間的報酬

    5. 團體醫療保險的費用

    6. 退休福利金

    7. 所在州徵收的失業稅 (SUI)

 

*薪資成本不包含:

    1. 任何一個員工年薪超過十萬的部分

    2. 聯邦薪資所得稅，聯邦社會保險稅，和聯邦醫療稅

    3. 支付給主要居住地不在美國的員工的薪資

    4. 已依據Section 7001 或者Section 7003 Families

        First Coronavirus Response Act 獲取的病假薪資扣抵

 

貸款免除額之計算

借款人可以申請貸款債務免除的金額為:

自貸款日起的八個星期內之以下費用的總和

貸款最高免除金額以貸款總額為限

     1. 薪資成本，計算方法同上文中薪資成本計算方法

     2. 貸款利息

     3. 租金

     4. 電費，瓦斯費，水費，交通費，電話費及網絡費

     5. 對於支付小費為主的員工，雇主所支付的額外薪資

 

貸款免除額減少的情況

情形1: 員工減少

債務可免除額度中的薪資成本X貸款日之後八週內月平均全職員工人數÷方法1或是方法2

    1.  在02/15/2019-06/30/2019期間內月平均全職員工人數

    2. 在01/01/2020-02/29/2020期間內月平均全職員工人數

 

情形2: 薪資減少

對於那些2019年薪資不超過十萬美元的員工，如果他們的薪水與最近的一個季度相比減少超過25%，則相應的債務可免除額將扣除超過25%的部分

 

如果上述員工減少或者薪資減少的情況發生在02/15/2020至CARES法案生效的30天內，即04/26/2020，且借款人已經在06/30/2020前已經消除上述員工減少或者薪資減少的情況，則貸款免除額不會受影響而被減少

 

如何申請

您可以透過任何現有的SBA 7（a）銀行或任何參與聯邦擔保的存款機構，聯邦擔保信用社和農場信用體系機構進行申請。您應諮詢當地的銀行是否參與本計劃

 

銀行最早可在2020年4月3日開始處理貸款申請

 

經濟受損災害貸款Economic Injury Disaster Loan

1. 申請者為小型企業、自僱者 (Self-employed) 、獨資事業 (Sole-proprietor) 或是獨立承包商 (Independent contractor)

2. 申請貸款三天內，會預先借最高一萬美元的金額 (Emergency EIDL Grant)

3. 這一萬美元有機會是不用返還的

4. 可在Small Business Administration網站申請

    https://covid19relief.sba.gov/#/

 

雇主減時補助方案Work Sharing Program

*對員工的好處 :

   1. 可以領失業救濟金

   2. 可以保留現職

   3. 避免財務困難

 

*對雇主的好處 :

   1. 減少解雇的可能

   2. 留住有經驗的員工以應變復甦後的市場環境

   3. 避免支付因雇用新員工而產生的相關費用

 

申請資格

1.加州合法註冊公司

2. 擁有現行的EDD account

3. 至少10%的勞動力和2名以上的員工的工作時間和薪資受影響

4. 工作時數和薪資必須被減少10%並且不超過60%

5. 健康保險福利必須維持以往或是和其他未參與Work Sharing的員工一樣的水平

6. 退休金福利必須維持以往或是和其他未參與Work Sharing的員工一樣的水平

7. 員工的談判代表必須同意自願參與並簽署Work Sharing

8. 確認受影響的工作單位有被包含在Work Sharing Program, 並確認每一位員工的全名和社會安全碼

9. 事前通知想參與Work Sharing Program的員工

10. 確認多少解雇的員工會被排除在Work Sharing Program

11. 提供EDD所有和Work Sharing Program相關的文件

 

申請限制

*租借員工、週期性的員工、季節性的員工及臨時的員工不能參與Work Sharing Program

*公司主管或是主要股東不能參與Work Sharing Program

*Work Sharing Program 不能變成在過渡時期的裁員工具

*填寫表格Work Sharing (WS) Unemployment Insurance Plan Application (DE 8686)

*郵寄到EDD以便完成申請

*https://www.edd.ca.gov/unemployment/Work_Sharing_Program.htm

  

＊另由余德瑞律師及多位專業人士討論VIDEO您可關看參考下方連結

    Covid 19 給中小企業主的建議策略 (Covid19 Recommended Strategies for Employers)

    Share recording with viewers:

https://amernet.zoom.us/rec/share/_PFYEJqur1pOXdbSrwbvdvcmIKvbX6a8hnUcrPQNxR29uAFBgIqXHOtv0e0sbTfY 

 

～因疫情每日變化不斷，上列疫情紓困專案也一直在更新改變。建議您在申請 COVID 19 疫情紓困專案之前，先洽詢您的會計師、律師，以確保您的權益。余德瑞律師事務所，不負責確保所有刊登有關疫情紓困專案的法律責任

 

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