二十多年前，加州通过了一项使加州走上了实现真正平等之路的宪法修正案，确立了明确的反歧视标准。1996年由选民投票通过的第209号提案采用了1964年《民权法案》中的措辞，明令禁止本州基於种族、性别、肤色、民族或国籍等因素而在公共就业、公共合同和公共教育录取领域歧视，或优先考虑任何个人或群体。

前检察官、现任亚凯迪亚市市议员、南加州知名联邦律师郑博仁(Paul P. Cheng, Esq.)表示，投票通过第209号提案的加州人知道，虽然歧视现象在我们的社会中根深蒂固，但这与美国文化的基本价值观背道而驰。第209号提案将马丁路德金（Martin Luther King Jr.）理想的国家的本质应用到了加州，在这个州中，人民将不根据肤色来评判彼此，而是根据其品质来评判一个人。

数据显示，自209号提案通过以来，加州大学毕业率均有所升高。在209号提案实行後的前十年，加州大学伯克利分校的非裔学生毕业率上升了6.5％。在圣地亚哥大学，非裔学生的毕业率从26％上升到52％。在加州大学圣克鲁斯分校和加州大学河滨分校，非裔学生的入学人数急剧增加，非裔学生的成绩也显著提高。

在整个加州大学系统中，非裔新生的本科毕业率在209号提案提出後的六年中，升至38％。加州大学系统中的拉丁裔学生入学率，也从1998年的11.3％上升到2010年的20.7％。尽管在209号提案之前的六年中，拉丁裔新生的本科毕业率平均为27％，但提案实施後的六年，毕业率上升到40％。

209号提案通过後的十年内，亚裔美国人的入学率从36.1％上升到了41.3％，增幅约为5％，这一比例在2010年下降到39.8％。

而在宣布加州大学董事会对ACA 5的支持演讲中，其董事会主席约翰佩雷斯（John A. Perez）说：“随著我们继续不断探寻让学校参与支持这次活动更多机会之际，我为加州大学给加州选民提供消除污点，支持平等机遇，并废除第209号提案的这次机会感到自豪。”

郑博仁律师称，第209号提案虽然并未完全消除加州的歧视问题，我们在打击种族主义方面仍有许多工作要做。但是，209号提案为所有人争取种族平等机会的成功绝非所谓的“污点”。

209号提案的原文内容如下：

州政府不得因种族、性别、肤色、民族或国籍而在公共就业、公共合同和公共教育录取领域，歧视或优先考虑任何个人或群体。

郑博仁律师说，209号提案尽管还需要进一步完善，但是它依旧是一个里程碑。在我们追求平等的道路上，我们不能，也不应该，恢复种族歧视。特别是当我们看到一项实际上是针对非裔、拉丁裔和亚裔美国人等少数族裔的所谓非歧视政策时。

废除第209号提案将使我们因种族差异而进一步分裂，它将逆转我们数十年来基於绩效的进步，并促进加州由於种族产生的不平等待遇。而这种分裂正是我们在美国一直致力於消除的。