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〈新消息分享〉
確保中小企業在2020年底之前能享有最大限度地利用與COVID-19相關的稅收抵免,以便幫助減少COVID-19大流行的影響。
【帶薪病假 Paid sick leave】 帶薪病假是《家庭首次冠狀病毒應對法》Families First Coronavirus Response Act (FFCRA) 的一部分,全額可退還的抵税額每天最高可達$511美元,或者是,如果是孩子學校關門無法上學,或是照料家庭成員或,則每天最高可獲得$200美元。
【帶薪家庭假 Paid family leave】 FFCRA的一項規定是可全額退還的抵税額,相當於員工正常薪資的三分之二,每天不超過$200美元,用於員工因學校或就讀場所的關閉而需要照看孩子。
【員工保留抵免額 Employee Retention Credit】員工保留抵免額 Employee Retention Credit也是《冠狀病毒援助、救濟和經濟安全(CARES)法》的一部分,可提供全額退款的抵免額,合格薪資的50%,最高為$10,000美元,每位員工的最高抵免額為$5,000美元,自3月13日起支付至2020年12月31日。** 如果您的公司在這期間有任何前幾個季度忽略報告員工保留抵免額 Employee Retention Credit的話,仍然可以在2020年第四季度提出申請。
如您的公司有以上各方面的稅務需求或問題,歡迎馬上諮詢 408-727-8011 潘世炎稅務師 George Pan 。