涨工资啦！加州最低工资升至15.50美元！| 美國滙眾金融集團公司

近日发布的一项新的通胀估计表示2023年1月1日将加州工人最低工资提高到每小时 15.50 美元，这是通货膨胀率上升首次触发了2016年通过的一项加州自动加薪的法律规定——通货膨胀超过7%时，加州法定时薪就得调涨。

加州议会在2016年投票决定将最低工资提高到每小时15美元，但这一提高是在几年内逐步实施的。目前，员工人数在25人及以上的公司最低工资为每小时15美元，员工人数在25人及以下的公司最低工资为每小时14美元。

据加州财政部的保守估计，加州大约有300万拿最低工资的工人。此次最低工资上调的总成本约为30亿美元，不到加州预计的3.3万亿美元个人收入的0.1%。所以这次，涨薪将使约300万工人受益，

加州财政厅长柏斯勒（Keely Martin Bosler）指出，统计显示至今年7月为止，加州两年间消费物价指数（CPI）涨幅确定超过7.6%，已经越过触发加薪的门槛，所以因此目前时薪15元的大企业，与时薪14美元的26人以下公司，明年1月1日起都必须涨至时薪15.50美元。

柏斯勒强调，基本工资调涨目的是帮助低收家庭度过难关，毕竟万物皆涨，这些家庭很难靠目前的薪资水准过活。她还说，如果通膨持续，未来几年加州还可能依法每年调涨50分钱（cents）。

加州目前的基本工资已经是全美最高，虽然小型公司部分还低于两个州，但明年调涨后，整体基本工资都将是全美最高。尽管如此，加州某些地方的薪资早已超越全州法定工资，洛杉矶县的最低工资7月就将涨至时薪16.04元。

对于涨工资最抗拒的一定就是雇主。全国独立商业联盟（NFIB）加州分部主任卡巴特克（John Kabateck）称，突如其来工资调涨，只会让店家更难。不过，求职者对于不涨薪的态度更大，自由派倡议人士5月12日发起动提案，要在11月大选时公投决定，是否将加州基本工资调涨到时薪18元。

参与提案的洛杉矶投资人Joe Sanberg强调，这项分三年执行调涨公投提案，全都是因为现行法令每年只能涨50分，根本赶不上物价涨幅，为了低收家庭的生计，基本工资必须调到时薪18元。