加州政府去年頒佈SB553法案，要求大多數加州雇主在2024年7月1日之前建立、實施和維護有效的工作場所暴力預防計畫（Workplace Violence Prevention Plan，簡稱WVPP），但截止日僅剩半月，衆多雇主仍不知該從何下手。

華興保險於6月12日下午舉辦加州工作場所暴力預防計劃座談會，幫助企業雇主瞭解新法，不僅請請到加州職業安全與健康管理局(Cal/OSHA)代表和專業勞工法律師解析新法和因應措施，還請來洛杉磯縣警察局天普分局局長及警員現場模擬演習，受到一致好評。

講座上，Cal/OSHA區域經理Zohra Ali介紹了WVPP法案的由來以及雇主的責任。由於近年來治安下降，工作場所暴力事件頻發，政府要求雇主制定相關預防計劃，包含多個步驟如：對工作場所進行風險評估、向員工提供相關的信息和培訓、建立員工報告工作場所暴力事件的系統、每年審查報告並再次培訓、制定書面的工作場所暴力預防計劃等。Cal/OSHA提供基礎模板及相關資源，以及免費咨詢服務。

誠德律師事務所合夥人邱麗莉律師Audrey Khoo針對雇主如何因應做了詳細的講解，特別指出WVPP的預防計劃與之前的職場性騷擾防治教育培訓（SHPT）以及受傷和疾病預防計劃（IIPP）最明顯的一個不同，在於WVPP制定和培訓的過程，都需要雇主和員工共同完成。比如雇主在實施風險評估時，需要召集員工，瞭解不同工作崗位上都有哪些可能影響工作場所安全的風險，采納多方意見。制定好計劃後，雇主也應以互動討論的形式，為員工提供相關的培訓和信息。員工在第一次被分配到工作場所時需接受培訓，之後至少每年一次；計劃發生重大變化時，雇主也應通知受影響的員工。

洛杉磯縣警察局天普分局局長Jorge Meza携分局巡邏隊隊長Erin Liu、偵探Jan Wong、警員Justin Zhou等多位警官出席講座，為來賓現場演繹工作場所暴力事件的不同種類，並展示了多個暴力犯罪案件的資料畫面，令雇主大為震撼。警官也介紹了在工作場所、商店等公共場合遭遇暴力事件，如何判斷民事還是刑事案件，如何透過執法人員保護自己和其他員工的安全。

新法生效在即，雇主需高度重視，在知法守法的同時也為自己和員工打造安全的工作環境。華興保險日前曾舉辦勞工法講座、貨櫃盜竊因應措施講座等多場雇主專場講座，集結最新資訊與法規，幫助南加華人企業發展壯大。有更多問題可洽詢626-333-1111。