根据美国移民法，申请H1B签证的外籍员工通常需要具备美国大学或等同美国大学的学位。因此，许多没有本科学位的人对H1B签证望而却步，认为只有在美国或其他国家取得本科学位才有资格申请。然而，许多人不知道，美国移民法例外规定了“三抵一”规则，依此规则，一定的工作经验可补足学历“不足”，但成功运动该规则的案例并不多见。

2024年8月，我们律所团队成功运用“三抵一”规则，帮助只有中专学历的J女士成功获得H1B签证。

申请人背景：

受益人最高学历为专科，学制2.5年，专业是建筑工程技术。此外，受益人有超过15年的工作经验。

案件难点：

受益人只有中专学历，无法满足“美国大学或等同美国大学学历”要求。尽管有例外规定三抵一”规则，即特定的情况下，受益人三年的工作经验可折抵一年的大学学位。这个规则看似简单，但实操层面困难重重，因为缺乏细化规定。是所有工作经验都可以“折抵”吗？经验是否需要与专业相关？兼职经验是否可行？如何证明工作经验？应提供怎样的职业证明信？找什么机构评估？提供给评估机构的材料要注意什么细节？等等这些问题都是难点。

我们的行动：

面对这些问题，我们抽丝剥茧地逐层地进行法律检索、积极地与多家学历评估机构沟通，并细致地指导客户与前雇主沟通拿到符合要求的雇主证明信……这些实操层面的问题解决后，我们又结合受益人的工作经验、H1B担保雇主的营业范围和组织架构等，通过充分论述受益人拟从事岗位的复杂性等多个策略，共同论证了受益人符合美国移民法上的“专业人才”，从而顺利拿到批准。

篇幅有限，所以难以展开更多的细节。总而言之，这个成功案例，进一步说明充分了解并勇于运用美国移民法规则中的例外规定的重要性。

如果您持有本科及以上文凭、或者没有本科文凭但有丰富的工作经验，且在美国有潜在的工作offer, 无论全职或兼职，欢迎向我们咨询有关H1B签证的事情。我们将给您提供专业的建议，确保您移民路上少走弯路。

【本文章为纯粹原创真实案例，转载请注明出处：美国达海律师事务所】