美國人退休理財最常見的5個陷阱

每月定期儲蓄一筆金錢，為舒適的退休生活作出安排，似乎是一個萬無一失的方法。

然而，理財專家提出良好的理財計劃，並不僅是定期儲蓄，如何好好運用資本來增值才是最好的方法。

而且，提及美國人退休的理財安排，以下是5個最常見的陷阱。

（一）自動存款

現時，許多僱主會自動把員工加入公司的401(k)退休保障計劃。

雖然有助增加參與率，但是，也讓員工誤以為他們有足夠的退休保障。

開始之時，自動儲蓄率通常只有3%，一般可達到年薪的6%。

雖然這是一個良好的開始，但是，理財規劃師建議目標應該是每年儲蓄10%至15%的薪金。
 
許多員工從來也沒有提高他們的儲蓄率。

美國退休組織的負責人卡斯蒂利亞(ChipCastille)?：“這是一個重大的錯誤，他們錯誤地認為公司已經提供最好的退休儲蓄保障計劃，卻沒有注意到儲蓄率的多少。”

（二）了解公司的退休金供款

如果有人免費派錢給你，你會要嗎？
 
然而，許多僱員沒有充分利用到僱主的配分計劃，主要原因是他們不知道它是如何運作，可以獲得多少金額。

明尼阿波利斯的理財師索菲亞貝拉(SophiaBera)?：“每一家公司的運作也不同，因此令人感到十分混淆。”

例如，有些公司為員工配分每1美元，即係員工儲蓄1美元，僱主也儲蓄1美元，直至一定的上限。

但是，有些公司只配分50%，即員工儲蓄1美元，僱主儲蓄50美分。

如果錯過了僱主配分的供款，積少成多之下，每年額外的1,000美元，幾10年之後，可以累積到幾萬美元。

因此，必須要查問人力資源部門來解釋公司的配分政策，並儘量充分利用。

（三）支付高昂的費用

研究表明，有退休儲蓄人士可以損失超過10萬美元的手續費和回報，但是，許多儲蓄戶不會注意所支付的費用。

首席執行官約阿夫(YoavZurel)?：“如果你不知道自己付出多少費用，等於你已經支付太多了。”

為了弄清楚，必須要查看投資在401(k)或IRA的費用率，這是帳戶的年費，投資管理費和運營資金有關的其他費用。

例如，管理型基金往往會收取較高的行政費用。
 
另外，401(k)計劃往往也收取一些行政費用，個人退休帳戶IRAs通常也會額外收取費用。

（四）太早退休了

對很多美國人來?，提早退休是夢寐以求的事情，試問誰不想生活無憂，安享晚年？

但是，如果身體健康，不妨工作多幾年，將會有很大的不同結果。
 
以社會保障金為例，直至達到退休年齡之前，並不符合取得所有的利益。

如果62歲退休的話，所領取的社會保障金，將少於66歲退休的25%。

如果堅持不退休，延遲領取社會保障金，直至70歲，每年的收益將增長8%。

（五）一廂情願的想法

許多美國人簡單地相信退休儲蓄足夠支付日後的生活，然而，很少人花時間去計算真正的開支。

嘉信理財副總裁朗德施皮格爾曼(RandeSpiegelman)指出，當計劃退休的開支時，應該仔細設想個人想要的生活方式，每年要儲蓄多少才能夠滿足這一個目標。

他建議可以嘗試使用網上的退休電腦來入手，以幫助規劃更實際的理財方法。

他說：“安排退休生活，絕對不能夠無知，一廂情願的想法更是危險的。”

來源：美國中文網