2016年度的佔名額的H-1B申請將在2015年4月1日開始提交。
要知道,2014年4月的第一周移民局就收到了172500個H-1B申請,遠遠超過了85000個預留名額。儘管現在還沒有相關新的政策出台,如果沒有新的變化,抽籤制將依然被沿用。照這個勢頭,2015年4月的申請人數也會爆棚,所以,早點準備起來也是個好事!
H1B的中獎機會,一年只有一次,所以如果2014年沒有申請上的,2015還可以申請,不然真就還要等到2016年了。
找到符合H-1B要求的工作
H-1B是雇主支持的工作簽證的申請,只有符合H-1B要求的職位才能順利拿到批复。那麼在找工作的時候需要特別注意的是雇主給你職位是否符合H-1B的要求。H-1B要求職位需要專業性知識才能履行的職位。指該職位需要工作者在理論上和實踐上都擁有專業性知識。
比如說工程師、教授、研究員、計算機程序員和其他專業人才。那麼你所找到的職位是否符合H-1B關於專業知識的要求直接決定了這個職位是否可以幫你拿到H-1B簽證。勞工部對不同的職位有不同的專業知識的要求。建議在接受職位之前請律師對職位進行評估,確定是符合H-1B要求的職位後再進行後續的準備。
拿到合適的職位後,外籍員工應該確認自己擁有至少學士學位或者同等學歷來履行職務。比如,如果拿到了軟件工程師的職位,外籍員工至少需要和電腦相關的本科或同等學歷;會計職位要求本科或同等的會計方面的學歷。一個只擁有電腦學歷的人是很難憑藉會計職務取得H-1B工作簽證的。所以你的學歷必須和職位對口。
爭取符合H-1B要求的工資
H-1B要求雇主必須付給該外籍員工不低於當地現行工資標準的報酬。現行工資標準是美國勞工部根據勞工市場信息在某一時間段,某一地區,某一職位所得出的普遍工資標準。現行工資標準隨著地域和職位的不同而不同。在和雇主討論薪水的時候,最好了解當地現行工資的最低標準,只有爭取到了最低現行工資,才有可能順利拿到簽證。我們建議提前請律師提供現行工資的信息,以便在申請開始之前做好準備。
爭取老闆對H-1B申請的支持,越早越好
很多雇主並不了解H-1B對雇主責任義務的要求,也不了解H-1B申請名額和遞交申請窗口的信息,因此如果事先沒有詳細告知雇主H-1B的要求,在律師開始準備H-1B時,雇主往往會因為對H-1B的缺乏了解而重新考慮是否支持辦理H-1B。如果出現這種情況,對於外籍僱員來講就很被動了,一方面是無法耽誤的時間,另一方面是很難說服的雇主。
同時很多雇主會因此認為外籍僱員缺乏和雇主的溝通技巧而重新考慮是否繼續僱用這個僱員。我們建議一旦工作敲定,一定事先讓律師和雇主溝通H-1B申請的程序,要求和雇主應該承擔的費用。在沒有疑義的情況下開始申請會減少很多的麻煩,也會得到雇主及時的配合。
制定申請時間表
一旦敲定工作和雇主對H-1B的支持,越早開始準備越好。最晚開始準備H-1B的時間為每年的3月10日。如果雇主可以全力配合,申請還是有可能在4月遞交出去的。但是如果你的雇主可能需要更多的時間準備文件,應該打好足夠的提前量,爭取主動。
準備好材料找個靠譜律師
在尋找律師進行評估時,提供給律師你的簡歷,職位,職務,薪水,工作地點的郵政編,雇主網站信息以便律師一次性給你所有你敲定工作所需要的信息。
H1B也可以遞交多個申請只要不是同一個雇主
如果可能找到多個工作和多個雇主支持H-1B,可以遞交多個H-1B申請,這樣可以大大增加抽到名額的機會。但是注意同一個雇主只能遞交一個H-1B申請。
附贈材料清單
美國雇主需要準備的材料:
公司簡介:美國雇主所從事的行業、公司成立日期、員工人數、聯邦保稅號碼、近一年的生意總額等;
僱傭合約:雇主與申請人之間的僱傭合約,包括工作性質、工作職責、工作時間、工資、福利及合約有效期等;
專業性工作證明:證明雇主所提供的工作是屬於專業性工作,該工作必須由具有專業水帄的人士來任職;
支付工作能力證明:證明雇主有支付工資的能力,例如:報稅單、銀行月結單、財務會計報表等。
申請人申請人需要準備的材料:
個人履歷表;
個人簡介;
工作經歷證明:應包括過去的每一份工作的公司名稱、地址、日期、職務、工作性質以及經驗等;
學歷證明:應包括小學至大學不同學校的名稱以及結業日期、學位證書以及畢業文憑;
有關個人專業成就的文章、報導、榮譽及獎勵證書、專業執照及專業證明等。
如申請人在美國以外的地區受教育,通常移民局可能會要求其提供學歷證明及工作證明文件,並需經過美國評估機構或美國大學來評估。
如申請成功,申請人將會獲得移民局的批准通知書I-797,即可申請赴美簽證。申請簽證時,除需準備申請非移民簽證所需要準備的基本材料外,還需補充以下材料:
移民局批准通知書I-797 原件。
非移民僱員申請表I-129 複印件。
工作證明和學歷證明或美國機構的評估說明。
準備好了這些,就是這麼自信等申請日期來吧!
來源:僑報網
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