H1B换工作地点和跳槽的注意事项

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每年H1B 抽籤都會引起一場血雨腥風。這些心情只有抽過H1B 的人才懂

今年H1B 的抽籤熱浪已經襲過, 幸運被抽中的伙伴們已經開始陸續收到approved letter 。

那麼，拿到H1B 後，大家最最關心的應該就是換工作問題。

在職場上，工作調動在所難免，特別是大型企業，將你指派到不同城市的公司更是常有的事。

如果因為工作調動等原因改變工作地點（公司從一個工作地點派往另一個工作地點），或僱傭條款發生較大變化時，申請步驟和以前可不一樣了！移民局頒布了H1B 工作簽證變更申請臨時指導。

之前，如果H1B 持有者需要更換工作地點，大部分雇主只提交一份新的LCA ，並沒有提交Amended H-1BPetitions （H1B 變更申請）。移民局頒布的H1B 變更申請臨時指導要求中，明確指出當H1B 持有者需要更換工作地點，雇主除了要向勞工部提交一份新的LCA ，還必須向移民局提交H1B 變更申請，而且還要交$325 的申請費。

這一變更對所有H1B 雇主，H1B 持有人，特別是需要根據項目安排工作地點的IT 技術人員有巨大影響。申請程序變複雜，也增加了一筆不小的開支。

H1B 變更申請臨時指導內容

當H1B 員工的工作地點或者僱傭條款/ 條件發生重大改變時，雇主需要提交以下材料：

- 新的Labor Condition Application(LCA)

- Amended H-1B Petitions （H1B 變更申請）

申請費

- $325

什麼時候不需要提交變更申請

- 僱員的工作地點雖然改換，但依然在一個大都市統計區（MSA ）內；

- 僱員只是臨時去新地點工作，少於30 天，或某些情況 ​​下少於60 天；

- 僱員前往的是“非工作地點”，如參加會議、職工發展活動之類；

- 僱員在新工作地點的工作時巡迴性質的。

注意事項

- H1B 僱員變換工作地點還沒有提出申請的，必須在2015 年8 月19 日前向移民局提出申請

- 如果已經提交申請，申請仍在審理中，工作地點如果再次更換，需要再提交一份H1B 變更申請

- 當雇主提交了更換申請，員工則可以立刻開始在新的地點工作

- 如果你的H1B 變更申請遭到拒絕，你可回到原來地點繼續工作

- H1B 變更也需符合專業，學歷等條件

- 如果在2015 年8 月19 日之前沒有遞交申請，雇主和H1B 員工都會受到影響隨著工作經驗的豐富，大家一定會遇到更多更加適合自己發展的職位和公司。職場上，跳來跳去再正常不過啦。那麼H1B 身份跳槽需要注意什麼呢？新雇主必須為你申請新的H1B （H1B transfer ），並繳納所有的申請費用。一般情況下，在新的雇主為你申請H1B 後的2-3 個月後，你可以拿到新的H1B 。

由於這份新的H1B 申請不受名額限制，只要新雇主為你遞交H1B 申請以後，你就可以開始工作了。

但是你要知道，在H1B 生效後（10 月1 日）才可以申請H1B 轉換。在H1B 批准後，生效前，是不可以申請轉換的哦。

H-1B 身份期間不能有任何空檔期

H-1B 身份的維持是通過持續的僱傭關係來實現的。如果在轉換工作的時候提前向現在的雇主辭職，又沒有離開美國的話，會導致身份在辭職當天就視為終止。如果先辭職，再遞交新公司的H-1B 申請，而且被USCIS 知道辭職時間的話，會因為之間的空檔期(GAP) 導致在美國境內申請H-1B 轉換被拒絕。這個時候，如果超期居留沒有超過180 天的話，或許還可以通過出境簽證來彌補。

換雇主的過程中，需要向移民局出示證據，證明你在上一份工作時保持合法的H1B 身份。工資證明和工作證明等等都可以作為證據提交。

更換雇主是否需要重新抽籤

回答這個問題之前，首先要確定你的工作是否佔用H1B 名額。

不佔用H1B 名額的情況：雇主是高等教育機構或者與高校相關聯的非營利機構，或者雇主是非營利的研究機構或者政府研究機構。

確定了你的職位是否佔H1B 名額後，這個問題可以分四種情況考慮：

- 如果您的舊工作是佔用名額的H1B ，新的工作也是佔用名額的H1B ，那麼您是不需要重新抽籤的

- 如果您的舊工作是佔用名額的H1B ，新的工作是不佔用名額的H1B ，那麼您是不需要重新抽籤的

- 如果您的舊工作是不佔用名額的H1B ，新的工作是不佔用名額的H1B ，那麼您是不需要重新抽籤的

- 如果您的舊工作是不佔用名額的H1B ，新的工作是佔用名額的H1B ，那麼您是需要重新抽籤的。關於這種申請，有需要注意的地方。根據21 世紀法案變通性法則，如果新的雇主在4 月1 日為您提出了H1B 轉移申請的話，那麼從4 月1 日到您的H1B 被批准的期間，您是可以在新公司工作的，但是從被批准的那天到9 月30 日之間您是不能在新公司工作的。等到10 月1 日新的H1B 生效了之後，您就可以繼續在新公司工作了。

說到跳槽換工作，不得不提一下解僱問題。萬一H1B 員工被解僱， ​​被解僱的H1B 身份持有者並沒有任何寬限期。也就是說，H1B 員工身份失效之前應及時遞交身份轉換申請，否則在工作停止的當天外籍員工馬上就會失去身份。但一般情況下，如果失去身份的時間不足10 天，移民局可能會忽略失去身份的事實。