新規！社安稅將提高1200萬人受影響

社安稅新規， 2017 年開始要繳更多的稅， 1200 萬人將受影響

社會安全署 18 日表示，從 2017 年開始，僱員及雇主將要繳交稅率 6.2% 的社會安全稅 (socialsecurity withholding ) ，年薪超過 12 萬 7200 元者，新財政年度將多繳 539 元，這也是近 30 年來最大調幅。

一，社安金小幅增加：

自2017 年 1 月起，社安金將增加 0.3% ， 2017 年退休勞工預期每月平均領取 1360 元；退休夫婦明年每月平均領取 2260 元，而 2016 年為 2254 元。過去的“生活成本調整” (COLA) ，最低為 2010 、 2011 和 2016 年的零，最高為 1980 年的 14.3% 。

二，社安稅收入最高上限調高：

多數勞工繳交 6.2% 社安稅，雇主支付相對金額，直到薪資超過應稅最高額為止。此應稅最高額在 2016 年為 11 萬 8500 元， 2017 年則調升至 12 萬 7200 元，新稅率實施後，公司也必須為年薪超過 12 萬 7200 元的員工，繳交雇主部分增加的社安稅扣繳。約 1200 萬勞工預料將受此變更影響，而繳納更多社安稅。

三，收入限制調高：

目前工作同時領取社安金的退休族，若收入過高，可能暫時不發給部分社安金。65 歲以下領取社安金的收入限制，將由 2016 年的 1 萬 5720 元，明年調高至 1 萬 6920 元，收入超過此金額，每賺取 2 元有 1 元被扣住不發。在 2017 年 66 歲以上者，此限制調高 3000 元至 4 萬 4880 元。

四，社安金最高額調高：

達到 66 歲完全退休年齡領取的社安金最高額， 2017 年調高 48 元達到 2687 元，更延後開始領取社安金，最高金額也更高。

五，取消領取雙份社安金：

領取雙份社安金的 66 歲以上夫婦，可以選擇領取收入較高的配偶的一半社安金，之後再改為領取根據自己工作年資可獲得的社安金，由於延後領取，可領取較高金額的社安金。但 2016 年 1 月 2 日或之後達到 62 歲者 ，無法再採取此做法。

六，若暫停領取社安金，受撫養人不得享有該福利：

社安金領取人在 66 至 70 歲之間可主動申請暫停領取社安金，以延後領取較高金額。但新規要求， 2016 年 4 月 30 日以後申請暫停領取社安金，其家屬也將停止領取社安福利。

據會計師事務所解釋，僱員每次領薪水時，依規定需先被扣三種稅，分別是社會安全稅、聯邦所得稅及州與地方所得稅，這些稅雖然是從員工毛薪中扣除並自行負擔，但雇主需負擔扣繳及申報的義務。上述三種稅，每次發薪水時由雇主先扣除，到規定時間，再由雇主代僱員直接向國稅局申報。

至於社會安全稅，可分成兩項，一是社安稅扣繳，稅率 6.2% ，新稅務年度，年薪在 12 萬 7200 元以下者，每次領薪水時，雇主及僱員同時要各負擔 6.2% 的社安稅。另一項是聯邦醫療保險稅扣繳 (medicarewithholding) ，稅率 1.45% ，雇主及僱員同時要各自負擔 1.45% 的醫療保險。以 2017 年的新稅率來說，年薪在 12 萬 7200 元以下者，共要負擔 7.65%(6.2%+ 1.45%) 的社安稅；年薪超過 12 萬 7200 元到與 20 萬元間者，中間差額部分，只需再交 1.45% 的醫療保險，不必交 6.2% 的社安稅。

會計師事務所表示，社安稅扣繳與聯邦醫療保險兩項社安金，都屬退休後才能領取的社會福利，因此繳交後，不會在每年個人申報所得稅時拿到任何退稅，這也意味著新提高的社安稅扣繳上限，與所得稅無關，民眾不需擔心因此影響退稅金額。

來源：網路