學貸償還援助或成2017年最熱門員工福利

先別管醫療保險和退休基金的事了，2017年最受期待的員工福利或是學生貸款償還援助。

據pix11報導，美國公司推出了許多吸引僱員的福利措施。這些福利從綜合醫保到靈活的假期安排到401(k)退休基金等。不過，為了吸引和留住千禧一代的年輕人，許多公司開設致力於一項新的福利：學生貸款償還援助。

2015年美國學生援助( American Student Assistance)機構的一項調查數據顯示，76%的調查對象表示選擇一個雇主的決定性因素是看這家公司是否考慮幫助他們償還學生貸款。社會人力資源管理部門(The Society for Human Resource Management)稱，只有4%的企業實行這項舉措。這個比例預計在明年將會大幅上升。

在已經實施這項福利措施的雇主中，富達公司(Fidelity)向管理層及以下的員工提供每年高達2000美元的貸款償還援助，總援助金額最高達到10000美元。據估計當前富達有25%的職員肩負著學生貸款。健保公司安泰(Aetna)也提供類似的財政援助，科技公司恩威迪亞(Nvidia)給員工提供每年最高6000美元，總金額不超過3萬美元的學貸援助福利。

不少美國人都是靠著學生貸款完成的學業，公司若提供這樣的員工福利無疑是有巨大的吸引力和激勵作用的。特別是年輕一代，他們背負的債務越多，越難以實現自己的夢想和目標，例如買車或買房。隨著越來越多的雇主意識到這一點，2017年或許會有更多公司為僱員提供這樣一個福利。

來源：紐約僑報