全民健保網 員工支付超出年收入9.5%的保費可得補助

自11月15日全民健保受保期開放以來，許多民眾對於公司保險及個人保險的關聯性及能否得到政府補助而困惑不已。全民健保網針對此問題為您做出以下詳細的解說:

如果公司有提供保險給所屬員工及其被撫養者(配偶及/或小孩) ，而員工為自己本身支付的員工保險費用不超過其家庭年收入的9.5%，則此家庭將無法在個人計畫中得到補助。

在公司保險中，公司僅有義務為員工支付至少50%的保險費用，而沒有義務支付任何被撫養人的費用。 但這並不代表公司不提供保險給員工的被撫養人，所謂的不提供指的是員工或其家屬無法選擇加入與否。

例如，某公司合約中明文規定只為員工本人支付60%的員工保險費用，雖為員工家屬提供保險，但並不為家屬支付任何保險費用。 假設員工王先生全家在公司的保險費用為$480，王先生本人的部分是$200，而其家屬的保費為$280。那麼， 扣除公司為王先生本人支付的60%的保費（即$120），王先生需為自己支付$80 ，並為其家屬支付$280。 假設王先生的家庭年收入為$40,000，那麼其家庭年收入的9.5%為$3,800， 即每月為$316.6，此數字即為判斷此家庭是否可得到補助的數字。因為王先生為自己所支付的保險費用為$80，並沒有超過其全家收入的9.5%，也就是沒有超過$316.6，所以王先生一家無法在個人計畫中得到任何保費補助。

由於全民健保牽涉許多不同層面卻又相互關聯的問題，許多不確定及疑問也隨之油然而生。 而全民健保網的專業團隊可以隨時幫您解決各種全民健保上的疑問，歡迎您撥打我們的服務專線888-912-1288或請電郵至services@anyhealthinsurance.com。此外，全民健保網為了答謝新舊客戶的支持，特別準備了精美的禮品作為答謝，歡迎您到全民健保網索取：17506 Colima Road ，#201, Rowland Heights, CA 91748。