保護美國本土員工是美國移民局的一項主要職責,美國移民局會增加對申請人的面試,調查以及訪問以確保不忽視本土員工的權益。
1. 舉報H-1B簽證欺詐和濫用行為
我們專門設立了H-1B簽證濫用與欺詐的舉報熱線,如果您有線索,可以直接發郵件到ReportH1bAbuse@uscis.dhs.gov, 如果有舉報信息請在郵件中涵蓋如下信息:
• 雇主/公司,以及其員工的地址,包括城市和洲
• 簡述其濫用或者欺詐行為
• 您的郵件地址
• 您的姓名和電話號碼(可選擇性填寫)
• 已經一切有助於調查案件的信息和線索。
2. H-1B的濫用與欺詐包括:
• H-1B持有者的工資低於LCA的要求
• H-1B持有者與同職位的美國人的工資相差很多
• H-1B持有者的職務與簽證申請中填寫的不符。
• H-1B持有者的經驗不如具有類似職位的美國人多
• H-1B持有者沒有在LCA批准的地點工作。
H- 1B持有者如果舉報簽證違規行為的話,移民局會對其未來簽證延期申請中給予優惠待遇。
3. 突擊檢查
我們從2009開始就一直又突擊檢查H-1B人所在的公司,確認其工資,職務和工作地點於簽證要求相符。
從本月開始,我們會對以下目標進行更多的檢查:
• 大量聘用外籍員工的公司
• 無法通過先用信息了解雇主營業信息的
• 被外派的H-1B持有人。
這個通知其實就是為了響應川普在3月6日推行的備忘錄中有提到川普最新備忘錄 有關執法部門如何去執行這項行政命令要求立即加強審查程序,事實上,目前已經有一個強大的審查簽證申請人的系統,但是希望行政部門機構“嚴格執行”審查核實申請人信息不輕易發去任何一個簽證,並在簽證通過後繼續監督其相關法律的遵守情況,不對任何輕微的違法行為作出例外。所以以後在申請H1B時,如果有任何有關職位和工資不一致,以及作假挂靠工作簽證,都有可能成為你移民時的污點。
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