國際商業移民律師事務所：H1B簽證對申請人與其雇主公司有哪些條件及要求？

前兩篇文章主要分析介紹了H1B簽證，其申請流程以及比較實用的申請計劃，想到平時被問到最多的問題：我現在OPT，我的老闆同意幫我申請H1B，但不知道我們公司可不可以申請，申請H1B有什麼要求？ ...由此，我也特意諮詢了我們事務所辦理H1B成功經驗非常豐富的Franklin曾律師根據他處理過的實際案例來簡明扼要的總結一下雇主公司與H1B的申請人需要具備的條件及要求。

對雇主公司的要求：

（1）任何公司，不論規模大小都可以為其外籍僱員提供H-1B申請支持。但是不同規模的公司需要支付不同水平的申請費。擁有25名及以上人數僱員的公司須支付$1,500美元的美國工人培訓費，而擁有25名以下僱員的公司須支付$750美元的美國工人培訓費。

（2）決定能否替僱員申請H-1B的唯一要求是這家公司是實際運營的且具有支付該僱員最低薪資標準的能力，並且提供給外籍員工的職位是真實的職位。

對申請者的要求：

（1）專業職位（specialty occupation）

專業職位是指需要專業性知識的職位，要求工作者在理論上和實踐中對專業知識的應用。專業職位包括但不限於：工程師、護士、教授、研究員、計算機程序員等其他專業職位；

（2） 教育背景要求

H-1B通常要求外籍員工至少擁有學士學位或外國同等學位。如果外籍員工的學位不是在美國的大學獲得的，那麼其學位就必須經過評估，來決定這個學位是否相當於美國大學授予的相應學位。如果外籍員工擁有了美國大學授予的學士學位或外國同等學位，那麼在工作經驗方面就沒有相關要求；

（3）工作經驗要求

如果外籍員工不能滿足上述H-1B對教育背景方面的要求，可以用在相關的工作經驗或培訓經驗來折算為受教育年限，一般來說，移民局認為3年的專業工作經驗可折算為一年的大學教育。

（4）執業執照

根據州法律，如果從事某項專業性的工作須擁有執業執照，那麼外籍僱員就必須獲得這個執照。

以上是申請H1B簽證的雇主公司與其申請人需要滿足與具備的條件，根據去年H1B簽證的申請情況來看，最最關鍵的就是職位與薪資的確定上，去年補件大多數都是因為職位或者薪資的問題。為了能夠順利申請H1B，還是建議諮詢經驗豐富的移民律師協助辦理，Franklin International Law Group 處理過大量的H1B案件，熟悉了解申請流程與移民局最新動向，抽中後簽發率業內最高。一切有關移民與商業類的問題歡迎聯繫我預約諮詢！

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