人工智能時代來臨，“易被取代”職業揭露！你的專業還好嗎？

《紐約客》雜志封面有這樣一張圖：人類坐地行乞，機器人則扮演了施予者的角色，圖片表明——在未來社會，人類的工作機會被不斷進化的機器人剝奪，從而淪爲了流落街頭的弱者。

人類真的會被機器人取代嗎？

這真的很難說！

2015年，李開複曾在一次演講上提到：“10—15年之後，也許50%的人類都要面臨工作被部分或全部取代。”

BBC基于劍橋大學研究者Michael Osborne和 Carl Frey的數據體系分析了365 種職業在未來的“被淘汰概率”。

“被淘汰率”高的職業

會計，被取代概率97.6%

會計工作的本質便是信息搜集和整理工作，內部存在著嚴格的邏輯要求，AI天生就被要求100%准確，機器智能操作優勢很明顯。

就在去年，全球四大會計師事務所中的德勤、普華永道和安永都相繼推出了財務智能機器人方案，給業內造成了不小的震動！

人事（HR），被取代概率：89.7%

在未來，不單單是員工本身，連負責招募員工、解雇員工的HR也有可能會被機器人取代。

2017年 3 月，由北美著名獵頭公司 SourceCon 舉辦的一年一度的行業競賽中，一個名爲“Brilent”的機器只用 3.2 秒便篩選出合適的候選人！

IT工程師，被取代概率：58.3%

專家預測，人工智能將給很多公司的 IT 部門帶來威脅！它將取代IT部門裏許多的例行公事，其中又以系統管理、服務台、項目管理與應用支持等營運面最可能受影響。

不容易被取代的職業程序員，被取代概率：8.5%

程序由代碼構成，但是理解代碼的意義還需要程序員來進行，人工智能更多作爲助手協助。

記者，被取代概率：8.4%

記者的主觀能動性以及對人文氛圍的理解，是機器人很難取代的。

律師、法官，被取代概率：3.5%

人工智能或許能寫出符合要求的申述書，但是難以基于社會公義、法律量刑和人情世故作出判斷。

從這些概率中，我們可以得出兩個基本的結論：

1、如果你的工作包含以下三類技能要求，那麽，你被機器人取代的可能性非常小：

社交能力、協商能力、以及人情練達的藝術；

同情心，以及對他人真心實意的扶助和關切；

創意和審美。

2、如果你的工作符合以下特征，那麽，你被機器人取代的可能性非常大：

無需天賦，經由訓練即可掌握的技能；

大量的重複性勞動，每天上班無需過腦，但手熟爾；

工作空間狹小，坐在格子間裏，不聞天下事。

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