王君宇律師樓: 移民局和司法部合作嚴查違反工作簽證的雇主

在5月11日，美國移民局（USCIS）和司法部（DOJ）1發布一份備忘錄，將調查不考慮美國工人，卻聘僱持臨時簽證外籍人員的美國企業，一旦查獲屬實，將予嚴懲。而且，這兩個部門也表示，雙方的密切合作，可迅速發現歧視美國工人的企業，並從速嚴懲濫用與詐騙工作簽證的外籍人員。該備忘錄將提高兩部門共享信息的能力，協助確認，調查及起訴歧視美國工人或違反移民法的雇主。擴大兩機構間的合作，更好地偵查及消除雇主僱傭外籍人員進入美國時所存在的欺騙，濫用和歧視行為。兩機構將改善共享信息的方式，通力合作，同時為雙方調查人員提供培訓。事實上，自2010年，美國移民局和司法部民權部門已經開啟了合作關係，共享濫用電子驗證系統及抗擊僱傭歧視的信息，如今的備忘錄在此基礎上進行了擴展。

5月11日備忘錄

為了推進川普“買美國貨僱美國人”的行政命令，移民局和司法部為避免雇主偏用外勞，歧視美國工人，因此推出方案。旨在擴大兩機構間的合作，更好地偵查及消除雇主僱傭外籍人員進入美國時所存在的欺騙，濫用和歧視行為。兩機構將改善共享信息的方式，通力合作，同時為雙方調查人員提供培訓。另外，移民局正在採取具體措施來確保就業移民項目的公正性，提高發現與防止欺詐的能力。移民局也表示，他們在處理企業僱用外籍人員的申請時，將把相關資料交給司法部詳盡調查。

買美國貨僱美國人

隨著近年來，越來越多關於H-1B等工作簽證或勞工移民的消息，移民局也改變他們的戰略，同時也發布也一些備忘錄，其中包括：

• 2018年02月22日：雇主如果要將其H-1B外勞指派到第三方工作，必須提供更詳細的證明文件，並且要在核准的簽證效期內維持合法的僱用關係。
• 2017年年10月01日：職業移民綠卡增添面試。
• 2017年年04月03日：為打擊H1-B簽證濫用與欺詐行為和保護美國本土員工是美國移民局的一項主要職責，美國移民局會增加對申請人的面試，調查以及訪問以確保不忽視美國員工的權益。

另外，移民局還開設了舉報H-1B和H-2B簽證欺詐和濫用行為的專用熱線。現在移民局又把注意力從外籍人員轉移到其雇主。

美國雇主

事實上，如果你的美國雇主準備聘請外籍員工，你需要小心，因為現在越來越多移民局的人來過工作地進行實地考察，其中包括H-1B等工作簽證。其目的主要是調查你的職位，工資，職責範圍是否一致，甚至是否有去上班等問題。如果有任何有關職位和工資不一致，以及作假挂靠工作簽證，都有可能成為你的污點。你需要盡快找律師幫你辯護。然而，作為雇主，更應該及早找律師，因為在被移民局調查後，有許多問題可能出現，包括員工是否可以合法工作，報稅問題等，所以，需要盡快找律師幫你保駕護航。