海外公司如何将高管和技术人才带到美国—拿绿卡，发展企业

移民時間:07/19/2018 瀏覽: 6677

AILA（American Immigration Lawyers Association）是美国移民律师的公会，成立於1946年，有超过15,000位移民律师成员。每年最重要的活动就是年会，由移民法不同领域的细节和专家们办理连续四天的专题讲座。今年的活动邀请了绿枫法律集团的陈启耕律师为大家介绍与讲解L-1签证以及EB-1C绿卡。

活动现场：

国内高管如何赴美发展？

美国作为世界第一经济强国，每年都会吸引到大量的访客与移民。长期在上海生活的张女士就一直对赴美发展跃跃欲试。今年36岁的张女士是上海一家大型跨国集团公司的行政总监。作为新时代的女强人，张女士在工作中一直表现出色，经常独当一面。在生活中，她也是一个孩子的母亲。为了孩子的未来考虑，张女士早就开始打算移民美国，只不过因为不了解美国移民事宜而迟迟没有动身。那麽像张女士这样的情况，她到底该如何办理签证呢？

国内还有许多像张女士这样的高级管理人员想要到美国发展，也许你就是其中的一员。或许你与张女士一样，还不够了解跨国公司高级管理人员办理美签的相关事宜。

在此次AILA年会中，陈启耕律师就为大家重点讲解了与国内高管人员赴美密切相关的L-1签证以及EB-1C绿卡。那麽到底什麽是L-1签证，什麽是EB-1C绿卡呢？以下是陈启耕律师在此次年会讲座的重点内容与视频，一起来看看吧。

L-1签证简介

什麽是L-1签证？

L-1签证是跨国企业非移民工作签证，是美国移民局对外国商人和高级工作人员到美国长期工作的入境许可之一。美国境外母公司可以外派高级管理人员或特殊技术人员进入美国子公司就职。不过值得注意的是，L-1签证并不等同於绿卡，拿到L-1签证并不代表就能顺其自然地拿到绿卡。美国的子公司必须达到一定的标准，才能申请绿卡。 L-1签证的申请程序由美国境内的移民局审核，通过後通过後由境外领事馆批L-1签证给外派员工。申请时间至少1-3个月。

L-1签证分为两种

• L-1A：高级管理人员签证

• L-1B：特殊技术人员签证

L-1签证注意事项

了解了什麽是L-1签证後，许多想要赴美发展的高管或技术人员可能还是会对其抱有不少疑问，特别是关於一些申请时需要重点考虑的事宜。那麽选择申请L-1签证的话，需要注意些什麽呢？这里强调一下，L-1签证有三大需要考虑的事项：

• 美国境外母公司的规模

• 外派人员的自备条件

• 美国境内子公司的规模

只有当所有的条件都达到了一定的标准，才有资格申请L-1签证。

L-1签证用途

美国移民局当初设想L-1签证时，其实是为成熟的跨国公司而设计，例如通用汽车、微软电子、Google这种大型公司办理L-1外派技术人员或高级经理。不过最近几年，陆续也有一些中小型企业老板，为了避免办理EB-5投资移民而选择L-1A签证。虽然L-1是有可能比EB-5更快拿到绿卡，可是美国境内子公司必须有一定的成绩才可以。所以L-1相对来说更适合那些计划赴美发展，或是已在美国发展的企业。它并不是一个拿到绿卡的捷径。

如何由L-1A转EB-1C绿卡？

许多赴美发展的朋友都会迫切地希望能尽快拿到绿卡。对於L-1签证来说，只有L-1A高级管理人员可以经由美国子公司办理EB-1C永久绿卡，并且美国子公司必须证明高级管理人员具有杰出的管理能力。通常这会体现在公司的以下三点：

• 合法聘用员工人数

• 销售表现

• 公司人员架构

EB-1C绿卡没有明确的法律最低标准，并且每一个Case都不同。最需要注意的几点是

• 公司人力架构有没有明确分别出不同管理阶层

• 公司付给不同阶层员工的薪资有没有按照美国劳动市场标准

• 聘用的员工是否具备需要的教育背景和经验

• 公司销售额是否达到能够聘用这些员工的程度

按照经验来说，比较重要的是要有：

• 合法聘用10个以上员工