全美急招工！缺职者比求职者多65万，7月求职大军创记录

劳工部9月11日公布报告显示，美国7月新增的待聘工作11万7000个，达694万个，为2000年以来最高，比求职人数还多出65万，而7月的失业人数是628万，显示美国的劳动力市场趋紧，也改变了雇主聘用工人的格局。

待聘工作比求职者还多的现象，在2000年到今年3月从来没有出现过，却在今年3月以来月月出现。

北美人力集团公司表示，待聘工作比求职者多表明，劳动力的供应在需求不断扩张下非常紧张，雇主比以前更可能聘用求职者。

失业率目前降至近17年以来最低，劳动力市场的紧张使工人有了更多选择权，他们更愿辞去现有的工作，劳工部的数字显示，今年7月有358万工人主动辞职，创下最多纪录。

摩根大通银行的经济师认为，劳动力市场紧张增强了工人选择辞职的信心，而辞职后找新工作往往薪水会增加。

自金融海啸2009年结束以来，私营行业的平均时薪涨幅今年8月最高。但工人辞职后加入到求职大军，对缓解雇主的招聘几乎没有帮助。许多工人辞职后很快找到新工作，自1970年代以来，失业最多5个月的人已逼近最低水平，而1070年代的劳动力规模比现在要小得多。

製造3D打印机的Protolabs公司有1700名工人，今年在美国新招390人，还准备再招100人。

企业招聘的速度如今更快，从初次面试到正式就职数年前约需四到五周，而今缩短到一半，Protolabs公司的人力资源部表示，他们现在对发出工作邀请非常慎重，但合格员工的短缺增加了招聘的紧迫性。

全国独立企业联合会对中小企业的调查表明，38%的中小企业上个月没有招募到员工，为过去45年最多。四分之一的中小企业主表示，招募到合格的工人是他们的重点。今年8月，中小企业的招聘也创下最多纪录。

来源：华人生活网