美国如何界定性骚扰?

在美国怎样才算性骚扰？

是如何界定的呢？

对于这个问题，需要先提到美国一政府机构叫Equal Employment Opportunity Commission (中译：公平就业机会委员会)。

这个委员会是一个独立的联邦执法机构，执行所有联邦政府的平等就业机会法律，并负责监督、协调全美平等就业机会的规定、措施和政策。

性骚扰的定义就归他们负责， 同时该机构对种族、肤色、宗教、性别、年龄、残疾的歧视等行为都进行调查、控管和裁决。

委员会出台了一本小册子关于：什么是性骚扰What is Sexual Harassment？它的边界和定义进行了梳理。

委员会将性骚扰包括的事情列举了一个清单：（只要在一方不愿意或不喜欢的情况下发生下列行为，都可算性骚扰）。

下面是19个美国的认定标准：

1.    实际或企图强奸或性侵犯

2.    一方不愿的性癖好

3.    故意接触、倾斜靠近、揉捏

4.    性暗示手势

5.    骚扰信件、电话和任何有关性的物件

6.    因为压力而导致的约会（例如上司威胁不约会就将其解雇）

7.    不适的性笑话、问题和言论

8.    将成年人称作女孩、娃娃、宝贝

9.    吹口哨

10. 有关性的评论

11. Cat calling （Cat-calling是来自拉丁美洲或者黑人族群的特殊文化。主要发生在街头，当看到吸引他们的异性，为了得到对方的注意，会吹口哨，或者对那位异性咆哮，然后寻找进一步交往或是发生关系的机会。这样的行为可能发生在男性或者是女性身上。有一部分人认为是一种赞美，但有更多人认为不受到尊重，甚至是性骚扰。）

12. 工作讨论加入性话题

13. 性暗示

14. 询问性爱好、历史和偏好或者个人隐私问题

15. 发出亲吻的声音

16. 传播一方的个人性生活谣言

17. 颈部按摩

18. 触摸员工衣服、头发和身体

19. 给个人礼物

全美有关“性骚扰”的数据。根据CNBC的相关调查和报道称，五分之一的美国成年人曾经都在职场等地受到性侵犯和骚扰。

16%的受害者年龄为 18 -34岁，25%的受害者年龄为50-64岁 （比如：前段时间美国某州养老院的老人被性侵犯时被曝光。）74%的公司管理者称：将性骚扰行为视作十分严重的级别，很是重视。

在美国，性骚扰是一种“行为”而不是一个法律术语，任何单方面的以上行为都属于性骚扰范围。

来源：掌中看米国