【教育】亚马逊已经担心自己的员工拼不过机器人了！

美国互联网电商巨头亚马逊(Amazon)近日宣布，将在未来6年斥资7亿美元，帮助其三分之一的美国员工进行职业培训，因为这些员工的职业受到自动化和新技术影响，而可能面临失业危险。

亚马逊表示，这项培训计划员工可以自愿参加。它可以帮助亚马逊员工进入更高级的职位，甚至可以为他们带来公司以外的新职位。到2025年，将有10万名员工可以使用这一培训体系。

亚马逊称该计划为“Up Skilling 2025”。亚马逊人力资源部表示，员工们可以利用培训在亚马逊内部不同岗位之间实现调动，而如果没有培训，目前从事某些工作的员工，可能并无法胜任另一些岗位。例如，仓库工人可以接受IT技术角色的培训，非技术工人可以重新培训为软件工程师，即使他们的科技技术背景有限。

另一项培训计划是亚马逊学徒计划(Amazon apprentice)，它在公司内部提供有偿的强化课堂培训和在职学徒培训。还有一项培训计划帮助员工在蓬勃发展的科技业务中实现运营，以此来强调亚马逊不断增长的云业务。

亚马逊人力资源主管贝丝•加莱蒂(Beth Galetti)在一份声明中表示:“尽管我们的许多员工希望在亚马逊发展自己的事业，但对一些员工来说，也可以通过公司的内部培训实现不同职业抱负的跳板。我们认为，亚马逊对员工进行投资十分重要，帮助他们获得新技能，帮助他们变得更专业”

亚马逊推出这一举措之际，机器人和人工智能正在取得飞速进步，而且更有能力取代人类的工作。根据全球预测和定量分析公司牛津经济研究院(Oxford Economics)最近的一份报告，预计未来10年，全球将有约2000万个制造业岗位被机器取代。这相当于全球8.5%的制造业劳动力被机器人取代。

有分析人士指出，亚马逊的Up Skilling 2025计划可能有助于他们吸引更多的员工，同时还有助于亚马逊留住现任员工。

根据美国劳工统计局(Bureau of Labor Statistics)的数据，亚马逊已经对一些增长最快的工作岗位的员工展开培训，这些岗位通常集中于技术领域，包括软件开发岗位。

亚马逊在声明中表示:通过Up Skilling 2025的承诺，亚马逊将专注于在医疗、机器学习、制造、机器人、计算机科学、云计算等未来几年将继续增长的就业领域创造就业机会。

来源：城市资讯网