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【新法】加州最低时薪法将启动！各县市最低时薪提高一览
時間:12/31/2019
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加州最低工资法奖从2020年1月1日起生效，以企业人数26人为限，超过26人的企业最低时薪13元，少于26人的企业最低时薪12元，但如果县市政府的最低工资法高于州法，企业雇主则要执行地方最低工资法。
根据加州最低工资法的规定，从2020年1月1日起，26人以上的企业最低工资将上调到每小时13元，26人以下的企业最低工资上调到每小时12元，这一调整为加州2023年最终实现每小时15元的最低工资标准迈近了一步。
2016年加州通过了逐步提高最低工资直至2013年的法案，根据这项法案，加州将逐年提高最低工资，直到实现每小时15元的目标为止，调整的幅度取决于企业人数是在26人以上还是以下，下面是逐年提高最低工资的计划表：
除加州最低工资法外，加州很多县市也将于明年1月1日启动各自的最低工资法，如果地方最低工资法高于加州标准，企业雇主必须按照地方标准执行：
于明年7月1日生效的地方最低工资法：
以上最低工资法不适用于旅馆业和非营利组织的员工。
2020年加州免付加班费员工的最低工资适用于：1、免加班费的工作超过50%的员工；2、比加州最低工资高出2倍的免加班费执行长、行政人员和专业人士等全职员工。因此，从2020年1月1日起，上述免加班费员工的最低工资门槛是年薪54080元（26人以上的企业）和49920元（25人以下的企业）。
加州最低工资法还将影响到薪资包括佣金的销售人员，根据这一法律，工资加佣金的销售人员如果时薪比加州最低工资高出1.5倍、且一半以上的收入是佣金的话，则不适用于加州最低工资法。这些销售人员的时薪必须是19.50元以上（26人以上的企业）或18.00元以上（25人以下的企业）。
来源：洛城在线
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