【保險】林大衛保險教室 | 僱主法律

前一陣子又有新的僱主法律通過了，記得2019年初开始。加州的新法律规定，做老闆的只要有员工五名以上。每位員工必须要受训一小时的関於員工性骚扰的预防训练，经理要两小时的训练，同時也要在2019年12/31 完成，因為時間太急促加上加州小型生意眾多，幾乎無法完成训練，加上加州政府在官方网站上也说过，会在2019年底之前做好整个的中文，英文，西班牙文的网络上的训练並且免费提供給大家，到了今天仍然無法完成，所以加州州长終於签署了SB778的提案。这个法律是准許整個訓練延遲一年，也就是说在2021年1月1号以前完成所有的受训，僱主可以有足够的时间来应付这个新法律了。

至於政府延後的防治性騷擾訓練，林團隊在未来仍然會免費為業主繼續提供網路訓練,直到政府官方網站設計完成時為止。关于保险方面在这里提醒所有业主。虽然法律延後，但是近年來员工與老板之間的訴訟每年増加. 为了避免老板在日后付出庞大赔偿费用导致公司的动摇。只有商业保险中的EPLi也就是所謂的雇主责任險不但在性骚扰，关于宗教歧视。肤色，怀孕。年紀，或是無故開除，保险公司不但能提供龐大的律师的辩护费，也能够合理的賠償員工受害的所有了费用。

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