California Family Code Section 4320 addresses the issue of spousal support
根据离婚双方的结婚时间,以及双方的收入和财产的持有,离婚会涉及配偶赡养和子女赡养的问题。 和亚洲国家不同,美国的配偶双方不完全是男性赡养女性,而是以双方的收入以及挣钱的能力来界定,西方国家有钱的女性离婚时可能还要赡养男性离婚配偶的。 为了避免日后离婚的一些纠纷,双方财力相当的或者不相当的,签署婚前协议特别有必要,就好比是君子约定一般,不能用亚洲人的思维模式来思考问题。
(1)收到法庭的赡养令后,赡养方失业了
离婚赡养费的计算会考虑到多种因素,通常结婚的年头为主要考量,有的为了帮助失婚配偶在短时间内回到职场,有的结婚年头长的,比如超过10年以上的婚姻,获得赡养费的时间会比较长,The law states that marriages of 10 or more years automatically qualify as long term, which is where the popular name “The 10-year rule” originates.
假如支付赡养费的一方失业了或者破产了,法庭判决的赡养令不会因此就取消了,因此失业的一方要在第一时间向法院申请修正赡养费的额度。假如被赡养的一方同意调整降低赡养费,双方可以自行拟定协议,请法院把原先的赡养金额进行调整,这是最为理想的。即使双方同意,法院有时候还是会传唤当事双方出席听证会。
如果被赡养的一方不同意降低赡养费,那么赡养人必须向法院提出合理的原因。法院通常会考虑赡养方的失业是否为故意或者自愿的行为。任何以不付赡养费或者降低赡养费为目的,故意失业或者破产,赡养令将不会被得以调整。假如失业的一方可能在短时间内找到类似的工作,如果失业的一方拥有其他的收入来源,比如投资的收入、出租的收入等,那么法院也不会对赡养令进行调整。
(2)离婚当中发生了失业
假如收入低的一方在离婚过程中失业了,她(他)因此可能获得更高的赡养费;收入高的一方假如在离婚过程中失业了,那么他(她)因此付出的赡养费将会变得不可能,如果有证据显示失去收入将会是永久的(至少不是短时间内的失业),那么失业可能会让他(她)的赡养费因此一笔勾销。
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