众多公司裁员但美国科技巨头反而开始大规模招聘？

時間:05/20/2020 瀏覽: 3821

迄今为止，美国新冠病毒危机导致一千多万人失业，创造了历史新纪录，申请失业救济的人数如此之多，甚至导致政府劳工部门的软件系统发生了崩溃。不过据外媒最新消息，在危机中，美国科技巨头成为就业市场的中坚力量，各大公司正在广招人才。这种局面正如同股神巴菲特的投资名言：别人恐惧我疯狂。

据媒体报道，虽然硅谷一些最有前途的初创企业裁员和美国其他企业冻结招聘，但是包括苹果、谷歌的老牌科技企业都在大规模招聘，他们搜寻软件工程师、数据科学家、产品设计师等。

社交产品巨头Facebook表示，在新冠病毒危机期间，活跃用户数量激增，另外在今年11月的美国总统大选之前，Facebook还要打击社交平台的假新闻假信息，因此该公司今年将雇佣一万多名新员工，担任产品和工程团队的关键角色。

一些经验丰富的科技行业招聘专家表示，目前的时机可能会给资本雄厚的科技公司一个宝贵的机会，来挖走那些直到最近还被较小的新创公司所吸引的科技人才。

科技招聘公司海勒搜索公司(Heller Search Associates)的首席执行官玛莎·海勒(Martha Heller)表示，对一些行业最大的参与者来说，“这是一个伟大的时刻”，她指出，公司稳定现在是一个招聘卖点。“重达500磅的大猩猩（即科技巨头）总是从规模较小、不太稳定的公司里挖走人才，你看到了这种情况开始增加。”

Facebook公司招聘副总裁米兰达·卡里诺斯基(Miranda Kalinowski)表示，Facebook正在招聘设计师、研究人员和工程人才，以及专业人士，这些人员将会加盟政策、法律和全球运营团队。Facebook当前重要使命是努力消除假新闻假信息，关注选举诚信等社会问题。

据苹果公司的现任和前任员工透露，苹果公司在2008年的金融危机期间大举招聘，首席执行官蒂姆·库克(Tim Cook)最近在与员工的沟通中表示，它将再次这样做。

电子商务巨头亚马逊在3月份联系了康奈尔大学的约翰逊管理研究生院，要求提供更多的毕业生简历，该校工商管理硕士项目的副院长德鲁·帕斯卡雷拉说，这表明该公司可能会招聘更多的学生。该校将把2020届的12个工商管理硕士毕业生推荐给亚马逊。该公司表示，截至4月10日，它有两万个公开的科技招聘岗位。

远程面试上线

在新冠病毒导致民众居家隔离的时代，面试意味着要通过网络上远程进行。总部位于旧金山的Slack科技公司人力资源高级副总裁郭罗比(Robby Kwok)表示，该公司以前会带求职者到公司办公室，与招聘经理进行四五个小时的面对面会谈。现在，它通过视频会议进行采访，并将面试过程分成几天进行。

这位高管对于求职者表示，如果面试过程中有孩子出现或者背景有噪音也没关系。“我们都明白”。

正在经历使用用户激增的Slack公司表示，它坚持在新冠疫情制定的人员招聘计划。郭罗比说，公司有200多个空缺职位，这些职位的申请和员工推荐最近显著增加。

他还听说，初创企业和其他以前快速增长科技公司的员工现在都被吸引到了Slack。截至1月31日，该公司雇佣了2045名员工，同时也在加快招聘一些客户支持人员，以应对激增的用户咨询。

招聘行业人士表示，许多并非面向消费者的公司也提供了科技类岗。提供云安全技术的网络安全公司CrowdStrike 正在招聘各种工程和销售职位。招聘业务副总裁亚历克西斯·内维尔介绍，该公司大约250个职位空缺中，有一些职位的申请数量最近已经增加。

她表示:“我们正迎来一大批人的涌入，他们要么被解雇，要么对自己所在的行业非常紧张。”

该公司首席人力资源官赫雷拉介绍，CrowdStrike公司的大部分岗位是给远程居家工作者的，需要现场工作的员工现在暂时允许在家里工作，健康环境安全之后才需要到公司上班。

根据过去经济衰退的经验，在危机中有能力招聘人才的公司可能会长期受益。一名科技招聘行业人士指出，谷歌在过去几周发布了许多新的职位空缺。谷歌前人力资源主管拉兹洛·博克表示，谷歌的一些早期关键雇员是在网络泡沫破裂时被解雇的。“如果你有很多资源，你正在招聘，而其他公司正在苦苦挣扎，那就是你挑选合适的人的时候，”博克说。

远程面试技巧

TIPS1 面试环境

提前收拾好房间，在整洁明亮的房间内进行，提高印象分！万一让面试官瞅见了乱糟糟的房屋环境，好感度可能蹭蹭下降！另外可以测试下视频角度和距离，以便呈现出最佳的面试形象。确保安静的面试环境，不被家人或者家里的萌宠所打扰。

TIPS2 熟悉工具

最常用的远程面试工具有微信，企业微信，ZOOM，SKYPE等，根据公司要求，可能会选择不同的工具来进行视频面试，如果遇到平常很少用的ZOOM和SKYPE等工具，建议提前下载，先和朋友家人测试下使用的方式，避免出现因不会操作或者操作不当影响面试效果的情况。如果有自我介绍PPT或者作品等需要展示给面试官的，可以用在线共享屏幕的方式讲给面试官听，图文并茂更好地展示自己的优势。（企业微信，zoom都有该功能。）用耳机接入视频面试，没有杂音声音传播效果更好，更能让面试官听清你的表达。

TIPS3 备用计划

据了解有相当一部分视频面试都难以逃脱网速不好的魔爪，多次尝试不顺畅之后，无奈最终只能选择了语音或者电话面试。前两点是个人可以努力准备的，至于网速不好导致视频面试无法进行的情况，作为面试者实在是有点难以克服。建议事先和面试官可以约定，万一出现网速不好的情况，可以立即启用B计划，立马切换成语音面试或者电话面试，将面试顺利进行到底。

TIPS4 注意事项

① 建议提前10分钟，在面试设备前等待，千万不要迟到，一旦迟到，让面试官等你，前期苦心准备的成果可能会瞬间化为泡影。见过无数对面试迟到零容忍的公司，细节会露馅，时间一定要把握好，担心遗忘的话可以设置闹钟提醒哦。

② 注意着装，和正常的面试一样，商务着装，千万别以为在家视频面试，套上睡衣就可以开视频大聊特聊了。虽然是“云“面试，该的面试礼仪一样不能少。

③ 提前了解公司网站信息，职位工作内容，工作岗位要求，知己知彼，百战不殆

TIPS5 预设面试官问题，提前准备回答

自我介绍：简明扼要，条理清晰，突出自己的核心竞争力以及自己和岗位匹配的理由。

应聘理由：展现对公司和职位感兴趣的具体理由。

过往成绩：通过表述过往的成绩，以及如何获得成绩的步骤，向面试官展现自己成功的经验。

优势技能：对于该职位来说自己的优势和可以用到的技能可以重点展示一下。

跳槽理由：没有公司喜欢跳槽频繁的候选人，尽量表述客观理由，及应聘职位的吸引力。

职业规划：想要通过

来源：MeanValue求职