時間:06/02/2020
瀏覽: 20152
西服制作工厂Hart Schaffner & Marx。(工厂脸书)全美各州逐渐解封,然而许多企业主却面临“找不到员工”的困扰,联邦每周额外发放600元失业金,被列为是员工暂不愿意复工的最大原因,芝加哥大学新发布的一项统计指出,全美现有高达68%的失业劳工,每个月取得的失业补助金,比上班时拿到的薪资更多,而这种“在家坐领高薪”的情形,无疑形成重启经济的一大障碍。芝城西北郊一家西服制作工厂Hart Schaffner & Marx,一个月前因疫情被迫将250个工人解雇,现在因为工厂转做口罩,想将工人找回上工,然而大部分劳工因为“失业领得还比上班多”,对于复工意愿不高,据业主指出,该工厂工人平均时薪为15元及以上,伊州的失业金福利大约是以原来薪资的47%计算,此外,到7月底为止,联邦每周每人还会额外发放600元补助。尽管该工厂负责人多次劝说,仍无法唤回工人返回岗位,无奈只好向工会发出最后通牒,“72小时不返工,就直接开除”,届时员工的失业金也会因此停发。根据法律,如果明明有工作机会,却拒绝回去上班的话,雇主可以向有关单位举报,这些支领失业福利的劳工,就会因此失去补助,不过,很多雇主都不太愿意这样做。芝加哥大学的研究报告指出,每周多发的600元失业补助,就已经等于许多低收入劳工的原本薪资水准,而这项纾困福利,让20%的失业民众,没有工作但却可以领到比上班时期高出一倍的薪资。以伊州一名中产阶级的劳工来说,每周周薪为723元,而没有工作后,原先的失业金加上额外的每周纾困失业补助,该名劳工周薪就增高到940元,等于“不工作还获得130%的调薪”。而原来低收入者在失业期间的所得增涨更多,以之前周薪438元的劳工计算,失业后反而每周可以拿到806元的收入,激涨184%。联邦每周额外600元的补助,将一直发放到7月31日,但民主党主导的众议院,日前又提出把这项福利延长到2021年1月的议案,不过,此提案未得到共和党主控的参议院支持。
尽管有人忧虑失业福利太好,会影响劳工复工意愿,但芝加哥大学商学院经济学教授赫斯特(Erik Hurst)说,他怀疑人们会为了获得额外失业福利,而冒着长期失业的风险,毕竟如果这种情况发生,企业很容易找到新的员工替补。
图片翻摄自网路,版权归原作者所有。如有侵权请联系我们,我们将及时处理。