离婚或丧偶后，这样领社保金收益最大化！

离婚后，你仍然有机会根据前任的收入领取社保金，且这个金额有时可能高于你自己的社保金。和已婚时一样，离婚后你依然可以选择两种社保金领取方式：领取自己的社保金或领取前任的配偶福利。你只能选择其中一个选项，因此需要选择对你最有利的那个。

举个例子，如果夫妻二人在离婚后，女方在67岁时发现，她可以选择领取自己每月1200美元的社保金，或选择领取前夫社保金的一半，即1800美元的配偶福利。显然，在这种情况下，选择前夫的配偶福利会让她每月多领600美元。因此，她可以选择领取前任的配偶福利。

在离婚后领取社保金时，有几个关键点需要特别注意。首先，你必须与前任结婚至少10年，并且离婚已满2年，才能有资格领取前任的配偶福利。其次，领取前任配偶福利的条件之一是你必须保持未婚状态。如果你在离婚后再婚，就无法领取前任的配偶福利。

此外，领取前任社保金的金额也取决于你首次领取的年龄。如果你想领取前任社保金的一半，必须等到67岁（满退休年龄）才可以开始领取。如果选择提前领取，最早可以在62岁开始领取，但此时领取的金额会有所减少，具体比例为32.5%至50%不等，具体数额取决于你开始领取的年龄。

与已婚时不同的是，离婚后你不需要等前任开始领取社保金才可以领取配偶福利。只要前任年满62岁，你就可以开始申请前任的配偶福利，而无需与前任进行任何沟通。为了申请这些福利，你需要向社会保障局提交相关资料，包括结婚证、离婚证以及前任的姓名、出生日期和社保号码等信息。

最后，如果前任再婚，现任配偶和前任的配偶都可以同时领取前任的配偶福利。更重要的是，领取配偶福利的人数互不影响。即使前妻在领取前夫的配偶福利，前夫和现任妻子的社保金也不会受到影响。