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去年,在聖地牙哥高通公司(Qualcomm)服務的資深工程師林先生,因感覺到眼鏡度數似乎不合用,便到一家華人醫師開業的眼科診所看診、配眼鏡。醫師勸林先生,不如趁此機會,全家大小都來配眼鏡。林先生表示,太太的眼鏡還合用,兩個小孩一個五歲、一個還不到一歲,都不需要眼鏡。
醫師遊說他,「不需要也可以配啊!可以配太陽眼鏡。」林先生有點意外,回答「我兒子還不到一歲,難道也給他配太陽眼鏡嗎?」沒想到,醫師竟說,「當然可以,嬰兒的眼睛很容易曬傷,我幫你配醫療用太陽眼鏡!」
看到林先生不以為然的樣子,醫師繼續說,「我是看你在高通公司,反正你們公司健保有付,你自己不必付一毛錢,你賺到眼鏡,我賺到錢,有什麼不好?」
林先生聞言十分反感,配完自己的眼鏡以後就走出診所,從此沒再進過那家診所大門。日前林先生與同樣在高通公司服務的幾名華人工程師朋友餐敘,席間提到這段不愉快經驗,沒想到在座友人當中,竟有多人有類似經驗,而且都對醫師濫用健保的行為反感,甚至不再找華人醫師看診。
高通公司資深工程師李先生一家人被華人牙醫未經詢問、「主動提供」許多深度洗牙等昂貴服務,收到天價帳單大吃一驚,雖然全部健保給付,但李太太說「感覺很差,濫用健保的醫師,不太相信他會有醫德。」李太太說,因為常常聽說華人醫師濫用健保,一家人已決定不再看這些醫師。
資深工程師余先生的華人牙醫勸他一年普通洗牙三次、深度洗牙一次,他認為好像不需要,找其他牙醫看的結果,說只要一年普通洗牙兩次就好。余先生說,「我現在都找老美看牙齒。」
高通公司是全球最大無線通信技術公司,總部位於聖地牙哥,公司職員中亞裔過半,當中又以印度裔、華裔最多。該公司福利優渥,資深工程師職等以上者,每年全家每人都有500元健保給付額可配眼鏡;甚至找整骨師按摩都由健保給付。高通公司的福利,年年在富比士(Forbes )和CNN Money的「最佳雇主」排行榜有名。
「聖地牙哥地區華人醫師特別喜歡我們高通的員工」,「會找各種名目把我們的健保都用掉」。
華人貪便宜、鑽漏洞似乎已蔚然成風,大至華人孕婦跨洋產子冒領低收入醫療福利、華人年長者在國內領退休金又在美國領低收入戶糧食券、小至華人消費者拿已用過的商品去沃爾瑪(Walmart)、好市多(Costco)等大賣場退貨,都時有所聞。
李太太說,「我覺得美國這些福利的漏洞很大。」這些充滿「漏洞」的福利制度,其實都建立在同樣基礎上:提供高通公司員工健康保險的保險公司United Health Care被問及是否注意到有健保濫用情形時,答以「我們信任與我們合作的醫師。」
聯邦邊境及海關保護局被問及是否會限制孕婦入境時,答以「我們原則上信任任何持有效簽證的旅客,不刁難孕婦。」洛杉磯社會福利局持續鼓勵有合格華人申請糧食券,因為「我們願意信任民眾。」好市多客戶服務部也對記者表示「我們信任顧客。」
美國社會「信任」的態度,對照華人民眾「鑽漏洞」的心態,令部分華人感慨不已。
林先生說,大家都是華人,每次聽到有華人朋友鑽漏洞占便宜,還沾沾自喜,笑美國人笨,他都覺得很慚愧,「也不想想那樣做會有什麼後果?」
余先生說,過去高通公司員工福利允許工程師和家屬一年接受整骨治療50次,但今年開始福利縮水,最多只能治療25次。他猜測可能是因為有些人濫用福利,把整骨治療當作按摩服務在用。
關於這一點,United Health Care僅表示,是因為和高通公司的合約因故修改關係。但余先生覺得「多少有點影響。」
當信任不再,制度就被破壞,福利當然也縮水。李太太說,他們夫婦是第一代移民,千山萬水來到美國,寒窗苦讀拿到學位,從學生簽證換到工作簽證換到綠卡換到入籍,吃那麼多苦都是因為相信美國社會的福利,可以給下一代一個更好的環境。「這樣貪小便宜,把政府、保險公司都吃窮了,受害的難道不是我們的下一代?」
資料來源:世界新聞網
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