美國許多公司為了拓展海外業務,在本地僱傭了留學生,待畢業後再外派他們去海外辦公,拿工作簽證(H1B)的留學生擔心常年被派在國外會影響簽證,律師表示,只要受雇公司主要業務在美國,且申請人在美國正常報稅,在工作簽證期間不用擔心。
越來越多的美國公司為了開拓中國大陸或者台灣市場,在美國僱傭大學畢業留學生,但是要求他們需要長期派往在亞洲的駐點,為擁有中英雙語優勢的留學生開闢許多工作機會,但是他們同時也擔心長時間不在美國工作會影響工作簽證,乃至日後申請綠卡。
薄尚樂律師表示,被派駐海外工作的現象增多,只要申請公司在美國有業務,並且申請人在美國有正常報稅,持有工作簽證的民眾即使被派往國外駐點工作,不必過於擔心,進出美國不會被刁難。
一名南加大建築系碩士畢業生被洛杉磯一家建築公司聘用,拓展中國大陸市場,他開始被長期派到上海分公司工作,他表示,公司正準備幫他申請綠卡,他擔心長期不在美國工作,會影響獲得綠卡。
律師同時提醒,如果由公司申請綠卡的情況,在綠卡拿到之前維持工作簽證身份沒問題,可是當成為永久性居民後,就要注意在海外停留的時間,出於工作原因必須長期在海外,公司需要向移民局提供強有力的理由,否則有可能影響到綠卡。
律師建議遇到這種持綠卡被長期外派的民眾,可以和公司商量定期返回美國工作一段時間,再外派到海外工作,如果有定期往返紀錄,一來可以盡量滿足移民局要求綠卡持有者在美居住天數,另一方面可以證明綠卡持有人在美生活意願。
資料來源:華人今日網
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